2019国家公务员考试面试模拟题及解析(二十三)

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　　2019国家公务员考试面试模拟题及解析(二十三)

　　5、单位来了新领导理， 对人很严厉， 各项工作安排紧凑，工作节奏快，同事有抵触心理，你作为单位领导助理怎么办?

　　【参考解析】

　　单位来了一名新的领导，领导的工作风格和处世态度总会需要同事们适应一段时间，但是在适应的过程中总会遇到一些障碍这是很正常的，但是作为领导和同事们的沟通纽带的领导助理，在这段适应的过程中要重复体现自己的桥梁作用，为工作顺利开展，沟通同事间的情感做出自己的贡献。

　　首先，新领导是一个严厉有严谨的人，工作安排紧密，说明领导是一名对工作认真负责的人，这是值得我们学习的。工作节奏快等都体现新领导风格大不相同，需要我们去适应;其次，新领导和同事们之间出现这种不和谐的关系我作为领导助理有不可推卸的责任，没有像领导介绍一下同事们的工作状态，同时也没有让同事们对领导的工作风格进行提前了解;第三，领导和同事们之间的沟通不够，没有进行良好的沟通，导致领导不能及时了解同事们的态度，而同事们也不能进一步的对新任领导进行了解，不能对领导风格有所了解;第四，同事们的抵触心理，说明同事们的态度不端正，不能正确看待领导风格，同时没有树立正确的适应和接受新领导风格的态度。

　　综上所述，作为领导助理要发挥桥梁作用，首先要与同事们进行沟通，消除同事们的抵触心理。选择适宜的地点和时间与同事进行沟通，让其了解新领导风格以及这种风格的好处，同时要让同事们认识到自身的不足，树立正确的工作态度;其次，我作为领导的助手，选择恰当的时候，让新领导了解同事们的现在的心态以及工作的状态，工作任务过于繁重，希望新领导能够了解到;最后，多组织单位内部的活动，加强领导和同事们的接触，创造沟通的机会，加强彼此之间的了解。

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（编辑：Lynn）