申论热点:为何只要求女公务员着装不得性感?
2013-11-06 10:07 鄂尔多斯人事考试信息网 来源:华图教育
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浙江省档案局女性公务员占到了70%,当看到其他系统一些女公务员上班时穿吊带衫或奇装异服,为维护政府形象与个人形象,档案局于日前颁布了全系统《女公务员办公礼仪规范》,在着装、语言、交往、行为4方面对女公务员提出了要求。其中规定,女公务员上班时不得穿吊带衫、露背装、紧身裤这类性感的衣服。据悉,制订专门针对女公务员的礼仪规范,在全国还是首次(见9月1日《东方早报》)。
规范公务员礼仪,打造健康、大方、庄重、严谨的政府公务员形象,不但必要,而且应该在全国推广。但只规范女公务员礼仪,我觉得还不够。尽管浙江档案局女公务员比重大,但也有30%的男公务员。作为男公务员,同样有礼仪形象问题。如果衣着随便,不修边幅;中午喝酒喝得面红耳赤,上班时剔着牙签、叼着香烟;满嘴黄段子、粗话,一样会影响职业形象。效能政府的形象是大家共同打造的,有时候,一粒老鼠屎搞坏一锅汤。如果只规范女公务员的礼仪,而对男公务员不作要求,这效能政府形象的树立恐怕也要打些折扣。
同时,在并非纯女性公务员的部门,专门针对女性出台礼仪规范,给人的感觉是,这个部门的女同志以前在礼仪方面是不太注意的,问题很多。这不是自己给自己难堪吗?而实际情况是,这个礼仪规范是在“看到其他系统一些公务员上班时穿吊带衫或奇装异服”而制定的,有未雨绸缪的意思。既然是防患于未然的规定,就要充分考虑到以后男公务员可能会多起来的情况,考虑到少数男公务员衣着不整、言行不端也会损害政府形象的情况。这时候需要的是全体公务员的《办公礼仪规范》,而不仅仅是针对女公务员的。
其实,作为行为规范,从减少制度浪费的角度看,所调整的对象应该尽可能广一点,所调整的时效应该尽可能久一些。若是出现什么问题,就立刻出台禁令来打一个补丁,那么就可能出现规章林立、朝令夕改的情况。这时候,制度、规章的约束力就有限,多半会成为装点门面东西了。
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(编辑:焦阳)
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