鄂尔多斯体育中心、公安局警务航空后勤保障支队招聘简章(2)

　　4、笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

　　5、笔试结束后，按照各岗位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比例，按笔试总成绩由高分到低分确定拟进入面试范围初步人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。

　　(三)资格复审

　　1、资格复审工作由市人社局会同招聘单位主管部门或招聘单位组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料，由招聘单位主管部门或招聘单位在鄂尔多斯人事人才网上公布。

　　2、进入面试范围的应聘人员，必须在规定时间内，携带本人毕业证、学位证、身份证、户口簿原件和复印件，《报名登记表》以及岗位条件要求的相关材料到指定地点进行资格复审。

　　审查毕业证要求:2015年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

　　3、区外院校的鄂尔多斯市生源毕业生还须提供有本人户籍注销页的家庭原户口簿或原鄂尔多斯市户籍所在地派出所的证明。

　　4、六项服务基层项目人员定向岗位的应聘者，须提供项目服务期满证书原件和复印件以及服务项目旗区级以上主管部门出具的服务期满考核合格的证明。其中，对于纳入旗区以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗区以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件(或花名册)、储备协议以及储备期内各年度考核合格的考核表。

　　5、资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生和未满最低服务期限的新录用公务员等真实身份以及提供虚假工作经历证明，不符合报考条件的，一律取消面试资格。

　　6、因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照笔试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并由招聘单位主管部门或招聘单位电话通知递补人员，进行资格复审，递补只进行一次。

　　(四)面试

　　1、根据报考专业岗位要求采取结构化面试方式、分专业进行，主要考察应聘者的基本能力和专业素质，满分为100分。面试由招聘考务领导小组统一组织实施。

　　2、面试时间、地点及其它事宜通过鄂尔多斯人事人才网、鄂尔多斯人事考试网另行通知。

　　3、总成绩计算。市体育中心按笔试占总成绩的40%、面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩;市公安局警务航空后勤保障支队按笔试占总成绩的60%、面试占总成绩的30%、体能测试占10%加权计算总成绩。考试成绩保留小数点后两位小数。同一岗位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，且都进入体检与考察将超出招聘计划数的，将组织加试。

　　(五)体能测评

　　报考警务航空后勤保障支队岗位人员加试体能测评。体能测评由市人社局和市公安消防支队负责组织。

　　1、测评科目：100米、俯卧撑(女性为仰卧起坐)、立定跳远、3000米(女性为1500米)。

　　2、测评标准：参照《消防部队体能考试得分标准》(附后)。

　　(六)体检和考核

　　1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。

　　2、体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。

　　市体育中心体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

　　市公安局警务航空后勤保障支队体检具体项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准(2014)》执行。报考空中任务手岗位，身体条件符合中国民用航空人员Ⅱ级体检医学标准;无传染性疾病;无不良嗜好;身高在170cm-180cm之间;具备特警的基本素质和警务实战技能，具备消防队员的专业素质与技能，具备绞车、救生工作经历和具有指挥火场救护及布控经验与经历的，优先聘用。

　　体检结果报市人社局。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考核范围人选。

　　3、考核工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考核工作，要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考核材料，报市人社局。报考人员应在20日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次递补，递补只进行一次。

　　(七)公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在鄂尔多斯人事人才网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7日。

　　2、在本次招聘聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，依次递补，递补只进行一次。

　　3、拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　4、受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。因试用期(含试用期间和试用期满)不合格被取消聘用的，所空缺岗位不再进行递补。2015年应届毕业生未在10月底前取得毕业证、学位证，取消聘用。

　　四、其他

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯人事人才网、鄂尔多斯人事考试网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(四)本简章由鄂尔多斯市人社局负责解释。

　　招聘政策咨询电话：鄂尔多斯市人社局 0477-8586927

　　报名技术咨询电话：鄂尔多斯市人事考试中心 0477-8586211

　　鄂尔多斯市人力资源和社会保障局

　　2015年4月26日

　　附件：

　　市体育局、公安局公开招聘工作人员岗位表.xls

（编辑：王悦涵）