2017年伊金霍洛旗招聘中小学幼儿园教师公告(2)

2017-04-17 09:20 鄂尔多斯事业单位考试网来源：伊金霍勒旗教育局

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　　(二)笔试

　　1.笔试采取闭卷考试方式进行，考试内容为应聘岗位所要求的专业知识(占笔试成绩的70%)和教育理论(占笔试成绩的30%)。

　　2.笔试提供蒙汉两种文字试卷。汉语授课专业必须选用汉文试卷并用汉文作答;蒙语授课专业必须选用蒙文试卷并用蒙文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试由教育局委托有关机构统一组织、统一命题、统一考试、统一评分，根据笔试总成绩小学音乐、小学体育、小学足球、小学美术分别以招聘学科计划的1∶4比例，其他科目以1∶2比例(招聘岗位数在5人及以下的按1∶3比例)进入面试。打印准考证时间：2017年5月11日8∶30至2017年5月12日17∶00。

　　笔试时间：2017年5月13日。笔试地点：详见准考证。

　　4.笔试总成绩的计算方法。

　　(1)中小学教师招聘笔试总成绩的计算方法：

　　2014年招聘的临时代课教师(教育局备案)：笔试总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×50%+2分。

　　其他报考者：笔试总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×50%。

　　(2)幼儿教师招聘笔试总成绩的计算方法：

　　2014年招聘的临时代课教师(教育局备案)：笔试总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×40%+2分。

　　其他报考者：笔试总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×40%。

　　5.笔试结束后，根据笔试总成绩划定笔试最低合格分数线。

　　报考人员笔试成绩、笔试总成绩、笔试最低合格分数线在伊旗教育局官方网站上公布。末位出现成绩并列的全部进入面试。

　　(三)面试

　　1.根据报考专业岗位要求，面试主要测试报考者的专业素质、教学技能等。

　　中小学教师招聘面试采取模拟课堂形式进行试讲，满分为100分，每位试讲者试讲时间不超过10分钟，试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者。

　　幼儿园教师招聘面试采取模拟课堂和技能技巧测试形式进行。模拟课堂满分为30分，每位试讲者试讲时间不超过8分钟，试讲内容统一命题，提前60分钟通知试讲者;技能技巧测试分弹唱、舞蹈、绘画：弹唱满分为30分，报考者现场抽取题目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱;舞蹈满分为20分，评委播放两遍舞曲后，报考者现场编排并表演;绘画满分为20分，评委现场公布试题，报考者5分钟之内完成绘画。

　　2.面试时使用蒙汉两种语言进行。汉语授课专业必须用汉语作答;蒙语授课专业必须用蒙语作答。对不按规定语言作答的，按零分处理。

　　3.面试成绩当场公布。

　　4.面试时间、地点及其它事宜见报名网站另行通知。

　　(四)总成绩计算办法

　　总成绩保留小数点后两位小数。

　　1.中小学教师招聘总成绩的计算方法：

　　2014年招聘的临时代课教师(教育局备案)：总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×50%+2分+面试成绩×50%。

　　其他报考者：总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×50%+面试成绩×50%。

　　2.幼儿园教师招聘总成绩的计算方法：

　　2014年招聘的临时代课教师(教育局备案)：总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×40%+2分+面试成绩×60%。

　　其他报考者：总成绩=(笔试成绩+其它政策加分)×40%+面试成绩×60%。

　　(五)体检和考核

　　1.按照每个岗位报考者考试总成绩由高到低的顺序和该岗位

　　实际招聘计划数，等额确定进入体检和考核范围人选。同一岗位进入体检考核范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序;面试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩由高到低排序;最后等额确定进入体检和考核范围的人选。

　　2.体检工作由伊旗教育局具体实施并备案。体检项目和标准

　　参照《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》的有关规定执行。

　　报考者无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格并按总成绩高低顺序依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　3.考察工作由伊旗教育局具体实施。按德才兼备标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查。往届毕业生应在20日内、应届毕业生应在签订协议时，提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考核不合格的或自动放弃的报考者取消其聘用资格，并按总成绩由高到低顺序依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.伊旗教育局根据报考者的考试总成绩以及体检和考核结果

　　确定拟聘用人员。拟聘用人员在伊金霍洛之窗和伊旗教育局官方网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为7个工作日。

　　2.公示结束后，伊旗教育局将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报伊旗人社局办理聘用审批手续。

　　3.在本次聘用通知下发前，出现报考者被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成的岗位空缺，按总成绩由高到低顺序依次递补，递补只进行一次。

　　4.聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.聘用人员实行一年试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，享受伊旗正式教师相应的一切工资及福利待遇。聘用人员与单位签订聘用合同，期限一般不低于3年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满不合格的，取消聘用，所空缺岗位不再进行递补。

　　6.招聘的教师在合同约定服务期五年内，不准脱产考研、不得离开任教学校教学一线、辞职或调离伊旗教育系统,否则不予办理档案转移手续。

　　五、其他事项

　　(一)对报考者的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)政策加分。