2018年中国民航飞行学院高层次人才引进公告(2)

　　五、引进待遇

高层次人才类别	应聘条件	安家费 （单位：元）	科研启动经费 （单位：元）
第一层次	中国科学院院士、中国工程院院士、“长江学者”特聘教授人选、“国家特支计划”杰出人才、领军人才、“千人计划”长期项目人选、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家杰出青年基金项目人选；国家重大科技专项、973计划、863计划、国家科技支撑计划等计划项目的首席科学家；或与上述人员水平相当者	200-500万 或“一人一议”	500—1000万 或“一人一议”
第二层次	“国家特支计划”青年人选、“千人计划”青年项目人选、“长江学者”青年项目人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目人选；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人、省部科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖负责人；省部级学术带头人和学科带头人；或与上述人员水平相当者	200-300万 或“一人一议”	50-800万 或“一人一议”
第三层次	国家级教学成果一等奖（前三名）、二等奖（前两名）获得者，且具有博士学位的人员；省部级科技进步奖或哲社优秀成果奖一等奖负责人以外的前两名获得者，且具有博士学位的人员；高水平大学或科研院所具有博士学位的正高级职称人员；或与上述人员水平相当者	100-200万 或“一人一议”	30-200万 或“一人一议”
第四层次	博士学位人员；博士后工作经历人员	20－30万（基本费为20万，985高校相当水平大学或科研院所博士加5万元，博士后加5万，国外一流大学与科研院所博士加5万）	理工科20万、 人文社科15万

　　六、待遇发放

　　(一)安家费。学校在高层次人才工作初期期满考核合格后的次月发放安家费，第四层次人才安家费一次性全额发放，第一、二、三层次人才安家费发放方式“一人一议”。

　　(二)科研启动经费。学校依据《中国民航飞行学院科研项目管理办法》优先安排高层次人才科研项目的立项及资助。

　　(三)第一、二层次人才采取“一人一议”的协议年薪制;博士后在工作初期期满考核合格后2年内，校内工资待遇享受副高级专业技术职务工资待遇，之后按职称评聘情况享受相应待遇;其他人员按相关政策规定享受相应的工资待遇等。

　　七、应聘须知

　　(一)公开招聘的高层次人才采用直接考核方式招聘，全年实施。

　　(二)请应聘人员填写《中国民航飞行学院高层次人才应聘登记表》(见附件)，填写后连同个人相关应聘材料直接投递至lantian5121@126.com。邮件标题注明：应聘学院名称、本人姓名。如应聘人员符合用人需求，学校会主动电话联系，约定考核时间、地点。

　　八、联系方式

　　联系人：胡老师、兰老师

　　联系电话：0838—5182006、5182112

　　邮箱：lantian5121@126.com、gbk@cafuc.edu.cn

　　邮编：618307

　　地址：四川省广汉市南昌路四段46号中国民航飞行学院人事处

　　欢迎各位优秀人才加盟，欢迎来中国民航飞行学院干事创业，实现人生价值!

　　中国民航飞行学院

　　2018年1月17日

　　附件: 中国民航飞行学院高层次人才应聘登记表.doc

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（编辑：Lynn）