2019巴彦淖尔杭锦后旗公安局招聘警务辅助人员公告(2)
2019-03-15 09:07 鄂尔多斯事业单位考试网 来源：杭锦后旗政府
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(二)资格审查
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，由招聘工作领导小组负责。
2.应聘人员应对所提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责，因所提交材料、联系电话不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负。填报虚假信息或隐瞒重要信息的，将取消应聘资格，并记入本人诚信档案。
四、考试
(一)笔试
1.笔试为综合知识测试，满分为100分，时间为120分钟，蒙汉兼通人员进行蒙语测试，其他人员统一用汉文答卷。
2.笔试时间、地点详见笔试准考证。
3.应聘人员凭有效居民身份证和准考证并携带0.5mm黑色水笔、2B铅笔和橡皮等文具参加笔试。
4.将笔试成绩×40%+加分项的总和，按照岗位分类从高分到低分的顺序，在杭锦后旗政府网公布成绩。
(二)面试
1.按每个应聘岗位的1:1.5进入面试范围。
2.面试满分为100分。面试时间、地点等有关要求另行通知。
五、加分条件
(一)蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族考生，加2分，计入总分;
(二)“项目人员”考生，加1分，计入总分;
(三)复员退伍军人、警察院校毕业生，加2分，计入总分;
(四)公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶或子女、见义勇为积极分子，加2分，计入总分;
(五)截至本公告发布之日连续在本旗公安局志愿锻炼服务的考生，每满1年加0.3分，计入总分。
以上加分总分5分封顶。
六、考试总成绩的计算方法
考试总成绩=笔试成绩×40%+加分成绩+面试成绩×60%。
985、211院校毕业生和全日制研究生免去笔试和面试。
七、政审、体检与体能测试
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入政审、体检和体能测试范围的人选。
(一)政审。政审需经户口所在地派出所审查，并在政审表(由旗公安局政工科提供)中签署意见，加盖公章。
(二)体检。进入公示的拟聘任人员，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，由聘用单位与杭锦后旗医院组织拟聘人员进行体检，并将体检报告交至杭锦后旗公安局，体检费用由考生自理。体检不合格者或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消聘用资格。
(三)体能测试。参照人社部(2011)48号文件项目进行体能测试，男子进行1000米跑、纵跳摸高测试，女子进行800米跑、纵跳摸高测试，达到及格水平。体能测试合格的拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室抽调相关部门工作人员进行考察。
(四)考察。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者政治思想、道德品质、专业技艺、能力表现等情况，考核结果作为聘用的重要依据。
本次公开招聘考试各环节出现缺额的按照成绩从高到低依次递补。
八、公示与聘用
(一)根据考生的考试总成绩、体检、体能测试和考察结果，确定拟聘用人员，名单在杭锦后旗政府网站上公示。公示期间如出现举报情况，经核实不符合聘用资格者，取消聘用，短缺员额按综合成绩由高到低递补。
(二)公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
(三)聘用合同中，用人单位与聘用人员约定试用期，试用期满合格的，旗公安局与被聘用人员签订劳动合同。试用期间或期满不合格的，取消聘用。被聘用人员应按通知要求按时到旗公安局报到，超过规定报到时间3天仍未报到的，或者不服从组织安排的，取消聘用资格。
(四)聘用人员薪酬标准参照市政府有关文件执行，并按规定缴纳“五险一金”。
九、其它事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(二)其它未尽事宜由招聘警务辅助人员工作领导小组会议研究决定。
咨询电话：0478-6663943 0478-6663927
监督举报电话： 0478-6622394
本公告由杭锦后旗公安局负责解释。
杭锦后旗公安局
2019年3月13日
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（编辑：Lynn）
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