鄂尔多斯市中心医院2019年招聘简章

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　　鄂尔多斯市中心医院2019年招聘简章

　　一、招聘计划

　　本次公开招聘计划为市中心医院招聘政府购买专业技术和服务岗位工作人员58名。详情见《鄂尔多斯市中心医院2019年度公开招聘工作人员岗位表》。

　　聘用政府购买专业技术和服务岗位的工作人员工资标准参照事业单位编制内同类岗位聘用工作人员工资标准执行。

　　二、应聘条件

　　(一)招聘对象

　　1.不限户籍;

　　2.普通高等学校全日制毕业生，其中2019年应届毕业生，学历学位取得时间截止到2019年7月31日(已聘用但到期未能取得学历学位的予以解聘)。其他资格条件的取得时间要求为报名开始日前(具体条件和要求见市中心医院2019年度公开招聘工作人员岗位表)。

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件;

　　5.具有符合岗位要求的工作能力;

　　6.报考人员的年龄要求1984年1月1日后出生，具有中级及其以上职称者或者报考儿科岗位的人员年龄可放宽至1980年1月1日及以后出生;

　　7.具备应聘岗位所要求的其他资格条件，详见《鄂尔多斯市中心医院2019年度公开招聘工作人员岗位表》。

　　(二)下列人员不得应聘

　　现役军人;在读的全日制专科、本科、研究生(不含2019年应届毕业生);全市各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含我市政府购买专业技术和服务岗位工作人员或类似人员，包括试用期内工作人员)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

　　三、实施步骤

　　(一)报名采取现场报名方式进行。应聘人员到鄂尔多斯市中心医院东胜部人事科(门诊楼906室)报名，报名及资格审查时间：2019年4月28日上午9：00至2019年5月8日下午18：00。

　　(二)应聘人员报名时，需在鄂尔多斯人事考试网网上自行下载打印《鄂尔多斯市中心医院2019年度公开招聘工作人员考试报名表》。按照要求认真填写《鄂尔多斯市中心医院2019年度公开招聘工作人员考试报名表》，并粘贴本人近期正面免冠1寸数码红底彩照。应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合报考条件;报名与参加面试所使用的证件必须一致(身份证，不含临时身份证);应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，责任自负;每个应聘人员只能报考一个岗位。

　　(三)应聘人员须完整填写本人学习经历(包括起止年月、就读学校、院系和专业。其中，所学专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写);须完整填写工作经历(填写起止年月和工作单位。全日制本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担)。学习、工作经历填写不全的，不予审查通过。

　　(四)应聘人员携带《鄂尔多斯市中心医院2019年度公开招聘工作人员考试报名表》(一式二份)，本人身份证、毕业证、学位证、医师证、大学英语四级及以上合格证、学历验证报告以及招聘岗位要求的其他相关专业技术证书原件及两份复印件进行报名。

　　审查毕业证要求:2019年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院(系)和校教务处(研究生院、处)公章的证明原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(非应届毕业生参加复审前从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)，报考硕士研究生岗位的应聘人员除提供研究生学历证明资料外还需携带本科学历的毕业证和学位证原件、复印件及学历验证报告。

　　留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

　　报考人员对《招聘岗位表》中的学科、专业、学历、学位等条件以及备注的内容等信息需要咨询时，请直接与市中心医院咨询。

　　(五)报名且资料审核成功的应聘人员当场发放面试准考证。

　　(六)每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例达到1:2方可开考，对于达不到开考比例的岗位，根据报名情况，对于用人单位紧缺急需专业人才，经用人单位书面申请，考务工作领导小组批准后可适当降低开考比例或调整到其他岗位。降低开考比例或调整后的岗位，报名结束后在报名网站上公布。

　　四、考试形式

　　1.本次招聘全部采取面试的形式进行;

　　2.面试采取结构化形式进行，面试测试方向为专业知识，面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位小数，面试成绩当场公布;

　　3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩。不能计算平均成绩的，须达到医院事先设定的面试合格分数线60分，方可进入下一环节;

　　4.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰;

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（编辑：Lynn）