2019内蒙古国有资产监督管理信息服务中心招聘5人简章(3)

　　(三)笔试

　　1. 笔试采用闭卷方式，全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织实施。考试科目为《职业能力倾向测验》(满分150分)、《综合应用能力》A卷(满分150分)。

　　2.笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)为3：1。

　　笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中，选择汉文试卷的人员，须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　3.笔试时间为：2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　4. 对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。

　　4.两科笔试成绩加权计算公式为：笔试成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3。

　　5.笔试结束后，自治区国资委招聘工作领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　笔试总成绩=(职业能力倾向测验+综合应用能力)÷3

　　+ 照顾加分

　　6. 应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)、自治区国资委官方网站(http://gzw.nmg.gov.cn)上公布。

　　(四)资格复审

　　1.资格复审工作由自治区国资委招聘工作领导小组组织实施。资格复审通知将提前7天在内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)、自治区国资委官方网站(http://gzw.nmg.gov.cn)上公告。

　　2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　3.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3:1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后达不到3：1的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员、资格复审具体时间地点、提供复审材料及注意事项另行通知。请随时关注内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)、自治区国资委官方网站(http://gzw.nmg.gov.cn)公告，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　5.资格复审通过的应聘人员，由自治区国资委招聘工作领导小组发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　(五)面试

　　1.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，面试通知请关注内蒙古人事考试信息网(http://www.impta.com)、自治区国资委官方网站(http://gzw.nmg.gov.cn)公告，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　2.招聘各岗位面试满分为100分，面试时长每人10分钟，面试采取现场答辩方式进行。面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　同一岗位的应聘人员须在同一考官小组进行面试并使用同一套试题。

　　3.面试设立7人考官小组，其中，非自治区国资委考官4人。

　　4. 对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。

　　5.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　(六)应聘人员考试总成绩的计算

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试总成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。

（编辑：常青藤）