2020年内蒙古自治区包头钢铁集团招聘453名工作人员启事

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2020年包头钢铁集团招聘453名工作人员启事

　　包钢于1954年成立，是国家在“一五”期间建设的156个重点项目之一，是新中国在少数民族地区建设的第一个大型钢铁企业，也是周恩来总理唯一为其投产剪彩的钢铁企业。经过60多年的发展，目前已成为世界最大的稀土工业基地和我国重要的钢铁工业基地，拥有包钢股份和北方稀土两个上市公司，资产总额达1800亿元。拥有技术中心、稀土研究院、矿研院等3个国家级技术中心和6个院士专家工作站、2个博士后科研工作站。建有白云鄂博资源综合利用国家重点实验室、中试基地等行业一流研发平台。

　　2020年新员工招聘计划：

　　2020年包头钢铁集团招聘453名工作人员职位表<<<

　　(一)招聘原则

　　坚持统筹规划、集约管理、总量控制、突出专业的原则;

　　坚持面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用的原则;

　　坚持公平、公正、公开、透明的原则。

　　(二)招聘人数

　　2020年招聘劳动合同制员工163人(具体招聘岗位信息表见附表1)，人才派遣制员工290人(具体招聘岗位信息表见附表2)。

　　(三)招聘方式

　　委托北京五八信息技术有限公司(中华英才网沈阳分公司)组织进行招聘。

　　(四)招聘条件

　　1.遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化;综合素质好、身体健康，能够适应包钢工作环境。

　　2.国家统招计划内全日制普通高等院校毕业生或取得《教育部国(境)外学位、学历认证书》的国(境)外留学生。

　　3.专业、学历、毕业时间和出生年月等符合具体招聘岗位要求。

　　4.劳动合同制员工招聘岗位要求：

　　(1)2020届本科及以上高校毕业生。

　　(2)研究生毕业时间不限，硕士研究生年龄要求为1991年1月1日后出生，博士研究生不作年龄要求。

　　5.人才派遣制员工招聘岗位要求：

　　(1)2020届大专及以上高校毕业生;非2020届毕业的本科及以上学历人员，年龄要求为1994年1月1日后出生。

　　(2)对于矿山单位和高炉、转炉、焦炉炉前等重点一线岗位(即：岗位序号B12- B24)作为定向岗位，五年内不作岗位调整。该岗位对于非2020届毕业的大专生均可报名，年龄要求为1996年1月1日后出生。

　　6.服从企业岗位调整和工作班制安排，能够接受在生产一线工作。

　　(五)待遇政策

　　1.劳动合同制入职待遇

　　博士研究生：薪酬面议，安家补贴8万元，享受博士研究生津贴600元/月。

　　硕士研究生：试用期六个月，每月4000元;试用期结束后定岗定薪，月薪不低于6000元，安家补贴5万元，享受硕士研究生津贴300元/月。

　　本科生：试用期六个月，每月不低于3500元;试用期结束后定岗定薪，月薪不低于5000元，安家补贴2万元。

　　2.人才派遣制入职待遇

　　试用期六个月，每月不低于3500元;试用期结束后定岗定薪，月薪不低于4000元，本科及以上学历无安家补贴。人才派遣员工每年择优或工作满十年可转为劳动合同制员工。

　　3.五险二金。各项社保、住房公积金按照国家政策执行;提供企业年金，按照公司政策执行。

　　4.地方人才相关政策

　　依据内蒙古自治区人民政府关于印发《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》(内政发〔2017〕77号)和《包头市委、市政府〈关于实施“包头大学生集聚计划”的若干意见〉重要政策措施分工方案》精神，符合条件的人员可申报享受一次性购房补贴8-20万元、生活补贴补助以及科研经费支持等相关待遇。

　　(六)应聘程序

　　1.网上报名

　　凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，请在规定时限内登录“ 包钢(集团)公司2020年新员工招聘系统”(https://campus.chinahr.com/xiaozhao/bgjj2020zp/index.html)，根据个人意愿申报岗位，填写个人简历等信息进行报名，每人限报两个志愿。

　　报名截止日期：2020年2月15日24时0分0秒

　　2.资格审查

　　根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查通过者参加后续测试。

　　3.参加测试

　　应聘者均须参加统一组织的笔试、面试、体能测试、体检等环节，部分专业须参加专业部门的测试。具体招聘程序中的时间节点将通过包钢集团公司官网、中华英才网发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式事先通知，请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。

　　4.资格复审

　　进行资格复审，复审通过人员列为拟录用人选，由包钢(集团)公司人事部组织签订就业协议。对于以人才派遣形式录用人员，委托人力资源派遣公司签订就业协议。2020年7月组织新员工报到、培训和安排入职工作。

　　(七)其他事宜

　　有下列情形之一的，取消应聘者资格：

　　1.填报信息不真实的;

　　2.伪造、涂改各类证书的;

　　3.虚报各类荣誉的;

　　4.隐瞒身体状况、家庭情况、学习(工作)经历的;

　　5.应聘过程中作弊的;

　　6.破坏公司招聘程序、造谣生事、发表不实言论的;

　　7.其他应取消应聘资格的情形。

　　(八)特别声明

　　包钢(集团)公司特别声明，除包钢集团公司官网(http://www.btsteel.com)、包钢微信公众平台、包钢协同管理平台公告、包头市人力资源和社会保障局官网、中华英才网外，本次招聘我公司未授权其他任何网站、个人或机构发布招聘信息。对于冒用我公司名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构，我公司有权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用，对冒用我公司名义组织培训、招聘、有偿服务的行为，请与我公司联系并向公安机关举报。

　　(九)联系人及电话

　　赵老师：0472-2669301

　　李老师：024-62654199

　　本招聘公告由包钢(集团)公司人事部负责解释。

　　包钢(集团)公司人事部

　　2020年1月16日

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（编辑：sunxia）