2020军队文职【管理学】专业知识(试题练习)

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　　2020军队文职【管理学】专业(试题练习)

　　1. 规章制度属于企业文化中的( )。

　　A.上层文化

　　B.中层文化

　　C.表层文化

　　D.深层文化

　　2. 美国管理学家德鲁克说：“倘若要所用的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织”。这句话强调的人员配备原理是( )。

　　A.不断培养原理

　　B.公开竞争原理

　　C.用人之长原理

　　D.权责利一致原理

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　　答案解析如下

　　1. 【答案】B

　　【解析】组织文化结构可以分为三类：物质层文化(表层)、制度层文化(中层)、精神层文化(深层)。结合题干表述，规章制度应属于制度层文化，即中层文化，故B符合题意;A选项表述有误，排除;C选项表层文化主要指企业中最直观、最易感知的部分，故错误;D选项深层文化是组织文化的核心和灵魂，如价值观念、道德观念等，故错误。所以答案选B。

　　2. 【答案】C

　　【解析】有效的组织应该是各种人才聚集，各取所长，如果发现不了长处，自然也发现不了短处，说明岗位职责不明确，组织效率低下，故C选项正确;不断培养原理是指任何一个组织越是想要使其主管人员能胜任其所承担的职务，就越是需要他们去不断地接受培训和进行自我培养，故A选项错误;公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争，故B选项错误;责权利一致原理是指组织越是要尽快地保证目标的实现，就越是要主管人员的责权利一致，故D选项错误。所以答案选C。

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（编辑：sunxia）