2020内蒙古赤峰松山区消防救援大队招聘10名专职消防员公告(2)

　　(三)体能测试

　　1、报考人员持准考证及本人有效期内二代居民身份证(临时身份证、护照)参加体能测试，体能测试按照《松山区消防员招录体能测试项目及赋分标准》执行(见附件1)。体能测试实行量化评分，有一个单项不合格的取消聘用资格。

　　2.体能测试合格人员成绩由高到低顺序按照1:3比例确定进入面试人员，达不到1:3比例时全部进入面试。因伤病等个人原因不能在规定时间内参加体能测试的，取消面试资格，并按体测成绩由高到低顺序依次递补且仅递补一次。

　　(四)面试

　　1、确定进入面试人员持准考证及本人有效期内二代居民身份证(临时身份证、护照)，按指定时间和地点参加面试。面试时间地点在松山区人民政府官网另行通知。

　　2、面试主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力, 仪表仪态等,考生须用汉语作答。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　(五)成绩计算

　　总成绩=体能成绩×70% + 面试成绩×30%。如总成绩出现并列，体能成绩高者优先聘用。

　　(六)体检

　　1、按照总成绩由高到低顺序及职位数等额确定进入体检人员。

　　2、体检在指定的时间和医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检时间另行通知。

　　3、体检费由报考者自行承担。体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消聘用资格，并按照总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(七)考察及政审

　　1、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格的，取消聘用资格。

　　2、专职消防队员参照征兵政治考核要求进行政审，政审不合格的取消聘用资格。

　　五、公示与聘用

　　1、考察政审合格人员名单在松山区人民政府官网公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;

　　2、公示期满签订聘用合同，规定时间内未报到的视同为自动放弃;

　　3、聘用人员由松山区消防救援大队组织岗前培训，培训和试用期间实行封闭式管理，期间违纪或考核不合格者，不予聘用。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人员工资按照松山区警务辅助人员薪酬待遇标准执行，按照国家规定缴纳社会保险，试用期工资每人每月2000元，试用期结束后平均工资约为4000元/月(含社会保险个人缴费部分):其中基础工资2980元,消防员岗位每个工作日发放高危执勤补助50元。岗位工资：任队长职务500元/月，任队长助理300元/月，任班长、驾驶员职务200元/月。聘用期间食宿由用人单位全额保障，每年组织一次全身体检。

　　八、注意事项

　　(一)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。

　　(二)应聘人员在招聘期间应密切关注松山区人民政府官网发布的通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与各招聘环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。

　　本次招聘事宜由松山区公开招聘专职消防队员工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0476-8411744

　　附件1：松山区招聘专职消防员体能测试项目及赋分标准

　　附件2：松山区招聘专职消防员知情书

　　附件3：松山区招聘专职消防员报名登记表

　　赤峰市松山区消防救援大队

　　2020年8月11日

　　原文链接：http://www.ssq.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=17&id=14744

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（编辑：sunxia）