2021鄂尔多斯巴音孟克投资集团招聘公告

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　　2021鄂尔多斯巴音孟克投资集团招聘公告

　　巴音孟克投资集团成立于 2009 年，是国家税务总局千户集

　　团成员之一，位列“2020 内蒙古民营企业 100 强”30 位。2020年集团实现营业总收入 62.32 亿元，纳税总额 4.53 亿元，截止 2020 年末，资产总额 32.93 亿元，累计投资达 120 亿元，缴纳税费 24.21 亿，员工约 1006 人，先后被评为“内蒙古著名商标”、“中国 3A 级诚信企业”、“纳税信用 A 级企业”。

　　二十多年来巴音孟克一直秉承道同志合、利他经营的企业文化战略定位，以文化入心，牢记坚守使命;立诚意中正，树立光辉形象。在国民经济发展中发挥着投资导向、结构调整的独特作用。

　　【集团招聘岗位】

　　一、预算计划管理员

　　岗位职责：

　　1、开展集团全面预算管理工作：

　　(1)协助制定和优化全面预算管理体系;

　　(2)开展年度全面预算的编制及调整;

　　(3)根据年度预算和企业生产经营责任制考核方案，分解、落实年度预算，监督、控制、考核成员单位财务预算完成情况，提供有关部门完成财务预算考核情况，确保完成年度预算;

　　2、制定集团成本费用管理办法，根据集团企业的成本费用管理办法，确定各项成本费用指标，审核、控制各项成本费用支出，监督成员单位的成本费用核算，提出降本增效措施，保证成本费用支出合理可控，提高经济效益;

　　3、开展集团公司年度生产经营计划管理工作：

　　(1)审核各单位年度生产经营计划;

　　(2)指导各单位年度生产经营合同的制定与管理;

　　4、完成领导交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、专科及以上学历;

　　2、财务类、统计类、金融类、经济类等相关专业学历;

　　3、性别不限，25-35周岁;

　　4、具备良好的数据分析能力，逻辑性强;

　　5、能熟练运用Office办公软件及数据分析软件。

　　二、标准化主管

　　岗位职责：

　　1、组织标准化设计系统方案及建设前期的资料准备;

　　2、组织对标准化建设方案及进度排期的跟踪落实;

　　3、对标准化成果的审核;

　　4、负责标准的管理;

　　5、对体系表的维护;

　　6、标准化实施过程的监督检查;

　　7、负责标准的巩固执行;

　　8、管理提升：

　　(1)组织相关单位通过对外部标杆企业经营模式、管理模式、管理机制进行研究、分析与借鉴，为集团管理模式变革提供决策依据;

　　(2)主导、设计、落实集团管理提升规划，对集团及各子公司的业务经营管理、管理模式、运营效率以及对现有的运行机制进行分析，提出创新或改善的方案;

　　(3)组织模式变革与优化的实施，对实施过程进行监控和评估，及时加以修订;

　　(4)规划专项的管理方案、管理活动或措施，组织业务部门制订实现的方案，拿出工作计划，并对实现和推进的情况进行了解和评估，并向集团提交运行报告;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　三、标准化专员

　　岗位职责：

　　1、负责标准化设计系统方案及建设前期的资料准备;

　　2、组织对标准化建设方案及进度排期的跟踪落实;

　　3、对标准化成果的审核;

　　4、负责标准的管理;

　　5、对体系表的维护;

　　6、标准化实施过程的监督检查;

　　7、负责标准的巩固执行;

　　8、部门行政管理对接工作;

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、性别不限，30-40岁;

　　3、2年以上标准化从业背景，曾在煤炭能源行业、服务业从事标准化岗位优先;

　　4、熟悉国家\行业\企业标准制修订流程，及其标准化组织情况 ;5、具有良好的沟通协调能力;

　　6、具有较强的文字和语言表达能力;

　　7、能熟练运用Office办公软件。

　　四、内控经理

　　岗位职责：

　　1、依据公司业务流程需要并结合行业发展设计内控管理框架、政策，建立和完善流程、方法和工具，编制内控管理体系方案，构建适合巴音孟克企业适用的内控体系;

　　2、完善内控制度，负责各公司的内控管理，对确保公司资产安全和完整的相关措施进行审查和评估，与业务部门沟通，跟进内控问题改进建议的落实，收敛内外风险，为企业级风险的识别和管理提供方案;每年优化一次制度/月度提供内控分析报告;

　　3、定期执行风险评估程序，发现影响公司战略目标实现的内部控制缺陷并提出改进建议;

　　4、负责监督、报告各公司内控工作执行情况并出具分析报告，向公司审计委员会和董事会报告公司整体内控状况;

　　5、营造公司良好的内控环境，保证及时、正确地传递内控的高层基调，定期提供公司内控的知识咨询培训，努力提升公司整体内控管理能力;

　　6、财务本部制度组织编制、评审、发布。

　　任职要求：

　　1、最低学历：本科;

　　2、专业要求：财务管理、会计、税务、法律、审计专业、内控;

　　3、3年以上内控、审计、或法务工作经验，有上市公司或事务所经验优先;

　　4、熟悉内审准则、内控体系及搭建相关业务流程 5、具备良好的职业素养与职业道德，较强的分析能力，良好的组织、沟通、协调与文字表达能力。

　　五、出纳

　　岗位职责：

　　1、负责执行U8出纳、应收、应付模块系统管理操作;初始建账、登入、记(结)账办理收付和银行结算业务;

　　2、负责各渠道应收、应付账款催收跟踪，定期出具应收账款表;

　　3、定期与供货商及客户对账出具销售报表、库存分析表、应收费用、应付账款、增值税票开立审核等。

　　任职要求：

　　1、会计、经济学等相关专业;

　　2、拥有良好的沟通及协调能力、高度的责任感和团队精神。

　　六、活动策划与执行专员

　　岗位职责：

　　1、根据项目需求，妥善跟进沟通，策划出精准活动方案;

　　2、能够独立完成整个活动策划流程的细化，与供应商及执行人员沟通，细化执行流程，保障用户体验质量;

　　3、制定团建活动、拓展培训、年会、家庭日等企业活动策划方案;品牌发布会，专题项目等创意策划方案;

　　4、熟悉搭建物料以及舞美设计，丰富的年会策划经验。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销，新闻传播等广告公关类专业优先;

　　2、1-3年及以上企业活动策划与执行经验，大型活动项目经验优先;

　　3、扎实的文字功底，良好的PPT制作与表达能力;

　　4、良好的团队协作能力，能够适应快节奏工作氛围，追求卓越。

　　七、课程开发主管

　　岗位职责：

　　1、配合完成公司课程体系构建工作，有针对性地开发、设计课程、课件制作及管理;

　　2、根据培训需求，开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性;

　　3、根据市场和公司的发展需要，设计和开发新的课程，制作课程说明、课程大纲及课件;

　　4、负责开发并维护内外部培训资源，策划业务经验萃取和案例开发，搭建课程开发模式;

　　5、有效整合培训内容，设计培训授课方式，能根据课程反馈不断完善培训课程，确保培训内容的专业性与生动性;

　　6、更新和完善已有课程体系，进行标准化课程建设，并和师资团队保持良好的沟通;

　　7、负责产品全生命周期内的更新、迭代;

　　8、负责借助外部资源，策划在线学习平台的引入与内部运营，策划在线课程、视频、动画等新媒体课程的开发与制作。

　　任职要求：

　　1、大专学历或以上;

　　2、1-3年同等岗位经验，设计过针对企业的学习项目、开发过解决不同问题的课程;

　　3、能力与素质：学习能力，热爱学习，理论结合实际，将知识转化成工具能力强;

　　4、知识管理能力：逻辑强，具有结构化思维;

　　5、抗压能力：能够适应快速变化、高强度的工作，并始终坚定工作目标，自主开展工作;

　　6、协作能力：与人才管理其他模块以及各业务部门开展广泛合作，为人才培养的各个环节提供专业支持;

　　7、上进心与责任心：追求工作的不断自我超越，勇于承担重要的工作职责。

　　八、物料档案主管

　　岗位职责：

　　1、负责集团公司信息化建设物料档案分类;

　　2、负责集团公司整体物料编码整理、命名规格制定并实施;

　　3、负责公司供应链业务系统建设及优化工作、组织实施以及日常维护的管理;

　　3、负责解决各经营组织供应链存在的问题，组织公司内部相关岗位的信息系统培训;

　　4、负责提供公司业务流程中信息系统使用的技术支持，及后期编码档案维护;

　　5、根据各部门需求及反馈，定期提供技术优化方案。

　　任职要求：

　　1、统招专科以上学历，企业管理、计算机、机械等相关专业;

　　2、熟练掌握office等办公软件，精通数据统计分析;

　　3、懂物料属性，有参与ERP供应链系统建立经验者优先(SAP、Oracle、金蝶、用友均可);

　　4、具备良好从业道德、优秀的职业素养、办事细心、责任心强，团队精神强，有大局观。

　　九、计划主管

　　岗位职责：

　　1、指导集团各经营组织及职能中心项目立项书管理，存档;

　　2、指导各经营单位计划表单分类填写，内容除名称、规格型号单位数量外，需添加需求时间、使用地点及用途，现存量，申报人员等信息;

　　3、计划组对各经营组织月度需求计划进行汇总。结合设备主管、物资主管对计划二次平衡和在途物料平衡;

　　4、编制集团采购计划编号，形成最终采购计划，反馈经营组织和采购业务口。

　　任职要求：

　　1、统招专科以上学历， 煤矿机电相关专业优先;

　　2、掌握计划管理相关知识;

　　3、掌握基础办公软件应用,会使用ERP管理软件优先;

　　4、诚实、严谨、责任心强、拥有良好的计划能力、沟通能力以及服务意识。

　　十、物资主管

　　岗位职责：

　　1、仓库库容库貌检查，库存物资存储合理性监督，推进纳汇仓储全面在整改;

　　2、各仓库物资存储量合理性监控，每月做物资库龄分析，针对到货3个月未领用物资找到相关责任人，追查原因、提出处罚建议;

　　3、参与各个经营组织到货验收，根据合同清单对物资外观、品牌、规格型号、数量、资质证书等进行初步验收;

　　4、对到货不符物资的质量问题物资进行后期跟踪监督处理进度。

　　任职要求：

　　1、统招专科以上学历， 煤矿机电相关专业优先;

　　2、了解仓库管理相关知识;

　　3、掌握基础办公软件应用,会使用ERP管理软件优先;

　　4、诚实、严谨、责任心强、计划能力、沟通能力、服务意识;

　　5、有库房标准化整改经验优先。

　　十一、供应商管理专员

　　岗位职责：

　　1、根据集团运营战略、供应链规划、生产经营计划组织对集团采购物资进行战略寻源;

　　2、周期性地调研、考察各品类供应市场的发展情况，挖掘潜在供应商;

　　3、建立供应商库，并对供应商从准入到清退全过程管理;

　　4、组织对现有供应商的考察、编写并优化各品类的供应市场现状及其发展报告。

　　任职要求;

　　1、统招专科以上学历，有供应商管理经验者优先;

　　2、掌握供应商管理相关知识;

　　3、掌握基础办公软件应用;

　　4、诚实、严谨、责任心强、拥有良好的沟通能力以及服务意识。

　　十二、合规专员

　　岗位职责：

　　1、负责部门内部绩效报表及督促执行;

　　2、负责集团采购制度的有效实施;

　　3、负责监督各经营组织采购制度合规性;

　　4、负责物资供应中心的日常行政工作。

　　任职要求：

　　1、统招专科以上学历， 之前从事采购管理者优先;

　　2、掌握采购管理相关知识;

　　3、掌握基础办公软件应用,会使用ERP管理软件优先;

　　4、诚实、严谨、责任心强、拥有较强原则性、良好的沟通能力以及服务意识。

　　十三、报关员

　　岗位职责：

　　1、按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜;

　　2、申请办理缴纳税费和退税、补税事宜;

　　3、申请办理加工贸易合同备案(变更)、深加工结转、外发加工、内销、放弃核准、余料结转、核销及保税监管等事宜;

　　4、申请办理进出口货物减税、免税等事宜;

　　5、协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜;

　　6、应当由报关员办理的其他报关事宜。

　　任职要求;

　　1、本科及以上学历，国际贸易、物流类相关专业;

　　2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;

　　3、熟悉进出口贸易报关流程，熟悉相应的国家法律法规;

　　4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具备英语或蒙古语的沟通能力;

　　5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

　　十四、品牌运营师

　　岗位职责：

　　1、商标起名和检索;

　　2、商标注册;

　　3、商标注册进度跟进。

　　任职要求;

　　1、了解并熟知注册商标、知识产权、专利、企业品牌等所有操作流程; 2、能够完成比较专业的商标分析检索建设报告及方案;

　　3、在知识产权代理公司任职超过一年以上或从事过商标注册、租赁和买卖业务。

　　十五、档案管理员

　　岗位职责：

　　1、协助档案收集鉴别、分类编目、归档工作;

　　2、档案电子档案录入。

　　任职要求;

　　1、有责任心、工作认真细心，严守档案的保密制度;

　　2、能熟练使用办公软件;

　　3、有一年以上相关工作经验者，有智能档案系统工作经验者优先。

　　十六、薪酬绩效专员

　　岗位职责：

　　1、负责建立并完善薪酬福利管理及绩效管理体系，拟定公司薪酬绩效制度，并组织实施;

　　2、 负责编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案并进行核算及发放;

　　3、 负责绩效制度的设计和推进，细化绩效管理的具体内容及流程，并执行跟踪激励效果;

　　4、 负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作;

　　5、 负责组织实施各部门绩效考核方案，并负责考核过程中的监督和指导;

　　6、 负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议;

　　7、 组织公司的评先和评优工作。

　　任职要求;

　　1、统招本科以上学历，人力资源管理或工商管理、企业管理等相关专业优先;

　　2、3年以上企业人力资源工作经验，其中至少2年以上薪酬绩效经验;

　　3、熟悉企业薪酬绩效管理运行过程，对薪酬绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护薪酬绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施;

　　4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力;

　　5、工作细致严谨、踏实稳重，具有较强的执行力和高度的责任心，具备良好的团队精神与职业道德。

　　十七、数据分析师

　　岗位职责：

　　1、集团各部门数据分析，对组织日常的经营结果进行追踪和归因，找到异动的根本原因，并推动具体的业务改进方案落地;

　　2、经营数据分析与预警，日常经营数据的分析，保证数据准确透传到各部门，并跟进指标异常，帮助解决。

　　任职要求：

　　1、计算机、统计、数学相关专业优先，熟练使用常见的数据分析工具;

　　2、对全生命周期的数据工作有深刻理解，包括：埋点与日志解析、数据建模、数据可视化、数据分析与建模;

　　3、能独立完成数据提取与清洗，分析业务问题，并基于分析结论提出产品改进方向，有跟进方案上线项目经验者优先。

　　【经营组织热招岗位】

　　经营组织：可汗御厨(东胜区汇能大厦B座一楼旁可汗御厨)

　　一、销售经理(6000)

　　岗位职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润;

　　3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到。

　　任职要求：

　　1、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化;

　　2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对;

　　3、管理开发好自己的客户;

　　4、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。

　　二、营销策划(4500-5500)

　　岗位职责：

　　1、做好项目开发前期的市场调研工作、项目的可行性研究、前期策划工作，为公司决策提供准确的依据;

　　2、准确把握市场变化发展趋势及产品开发发展方向，确定开发项目的市场定位和产品定位;对产品的开发设计提供准确的市场信息，确保开发设计的产品符合市场需求;

　　3、项目策划的推广、促销策略及广告创意的制定;

　　4、协助领导草拟公司的投资发展战略、投资开发计划等，并能够有条不紊地按项目开发进度计划分解完成各项工作。

　　任职要求：

　　1、根据公司整体的发展方向，结合公司产品的特点，制定市场战略计划，扩大产品知名度，树立品牌形象;

　　2、根据公司产品的营销需求，满足其产品获取新用户的目标，制定营销推广方案;

　　3、负责产品销售活动方案的设计实施和市场宣传策划。

　　三、服务员(4500-5500)

　　岗位职责：负责点餐，桌面清洁，客人引导，餐桌礼仪服务。

　　任职要求：五官端正，身高160以上，蒙汉语兼通者优先。

　　四、收银员(4500-5500)

　　岗位职责：负责店面收银、结算、理账工作，有收银工作经验者优先。

　　任职要求：五官端正，身高160以上，蒙汉语兼通者优先。

　　五、迎宾(4500-5500)

　　岗位职责：做好宾客接待工作，接受各种渠道的预订。

　　任职要求：五官端正，身高160以上，身材好气质佳蒙汉语兼通者优先。

　　六、西餐师(6000-8000)

　　岗位职责：

　　1、熟悉各类西餐制作制作流程，全面掌握西餐菜肴制作技术;

　　2、协助厨师长设计制定各类西餐菜单，制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使之更加完善;

　　3、负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。

　　任职要求：

　　1、有2年以上的西餐厨师实操经验;

　　2、能熟悉各种西餐餐饮的做法;

　　3、有耐心、责任心，能吃苦，较强的沟通能力和执行能力;

　　4、爱好餐饮工作，了解并遵守各项规章制度。

　　七、炒锅师(6000-8000)

　　岗位职责：

　　1、熟悉各类中餐制作制作流程，全面掌握中餐菜肴制作技术;

　　2、协助厨师长设计制定中餐菜单，制作规格及工作程序和标准提出合理化建议使之更加完善;

　　3、负责对中餐各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。

　　任职要求：

　　1、热爱自己的本职工作，听从厨师长的安排，严格遵守各项规章制度;

　　2、搞好个人卫生，随时保持岗位的清洁卫生，严格按照加工程序加工原料，做好各项准备工作;

　　3、根据菜肴盘饰规格要求，为各类出品菜肴进行清洁和盘饰美观;

　　4、保证菜品口味纯正，完成厨师长交办的其他的工作。

　　八、打荷、配菜(4000-5500)

　　岗位职责：

　　1、熟悉各类中餐制作制作流程;

　　2、完成厨师长交代的任务。

　　任职要求：

　　1、热爱自己的本职工作，听从厨师长的安排，严格遵守各项规章制度;

　　2、搞好个人卫生，随时保持岗位的清洁卫生，严格按照加工程序加工原料，做好各项准备工作;

　　3、准备餐前配。

　　九、凉菜主管(6000-8000)

　　岗位职责：

　　1、熟悉各类凉菜制作制作流程，全面掌握凉菜菜肴制作技术;

　　2、有自己的团队优先录用;

　　3、负责对凉菜各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。

　　任职要求：

　　1、热爱自己的本职工作，听从厨师长的安排，严格遵守各项规章制度;

　　2、搞好个人卫生，随时保持岗位的清洁卫生，严格按照加工程序加工原料，做好各项准备工作;

　　3、根据菜肴盘饰规格要求，为各类出品菜肴进行清洁和盘饰美观;

　　4、保证菜品口味纯正，完成厨师长交办的其他的工作。

　　十、凉菜师(4500-5500)

　　岗位职责：

　　1、熟悉各类凉菜制作制作流程，全面掌握凉菜菜肴制作技术;

　　2、负责对凉菜各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导。

　　任职要求：

　　1、热爱自己的本职工作，听从主管的安排，严格遵守各项规章制度;

　　2、搞好个人卫生，随时保持岗位的清洁卫生，严格按照加工程序加工原料，做好各项准备工作;

　　3、根据菜肴盘饰规格要求，为各类出品菜肴进行清洁和盘饰美观;

　　4、保证菜品口味纯正，完成主管交办的其他的工作。

　　经营组织：纳源煤矿

　　(东胜区铜川镇潮脑梁村(109国道720公里处)

　　一、厨师(5300)

　　岗位职责：配合厨师长制定每日菜谱，把控饭菜质量。会做本地炒菜、炖菜，负责员工每日三餐。

　　任职要求：身体健康，无不良嗜好，服从指挥。

　　二、现场管理(4800)

　　岗位职责：指挥外运车辆装煤工作，负责工作范围内的隐患排查。

　　任职要求：身体健康，无不良嗜好，有责任心，能够适应煤矿倒班工作制。

　　三、保安(4000)

　　岗位职责：负责煤矿进出人员、车辆的登记及检查工作。

　　任职要求：身体健康，无不良嗜好，有责任心，能够适应煤矿倒班工作制。

　　经营组织：纳汇煤矿

　　(鄂尔多斯市东胜区万利镇添漫沟村)

　　一、检修副队长(12000-15000)

　　任职要求：有5年以上综采队检修带队工作经验

　　二、厨师(6000)

　　岗位职责：有职工餐厅、大锅饭经验，身体健康、无不良嗜好，会做东北的家常菜。

　　任职要求：东北厨师优先录用。

　　经营组织：北京科技

　　(总部：北京市怀柔区万达写字楼)

　　一、煤炭业务经理(10000-20000)

　　(需在东胜周边出差)

　　岗位职责：

　　1、负责所辖区域业务，完成公司要求的区域团队销售指标，深入跟进挖掘客户需求，根据公司战略制定销售目标和销售策略;

　　2、负责市场信息的收集及竞争对手的分析，负责客户关系维护，商务洽谈、运力协调;

　　3、及时结算回款，并对资金安全负责;

　　4、负责配合上游采购人员进行联合采购业务推进执行;

　　5、配合公司进行煤炭网铺设，树立品牌形象，建立品牌信任度;

　　6、负责跟进项目投标工作的组织、策划、商务标书编写、封标等工作。

　　任职要求：

　　1、具备3年以上煤炭销售、客户开发、团队管理经验;

　　2、拥有广泛人际关系，善于协调外部资源;

　　3、优秀的沟通表达能力和商务洽谈能力;

　　4、能适应长期出差。

　　二、煤炭采购经理(10000-20000)

　　(需在东胜周边出差)

　　岗位职责：

　　1、 集采计划的审核，方案的制定与实施，执行的监管;

　　2、保质保量完成采购任务，并对资金安全负责;

　　3、 市场信息收集与分析，供应商开发、考察、评审、动态监督、库存管理等;

　　4、 负责贸易业务过程中的业务实际操作;

　　5、 负责完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、统招本科及以上学历，供应链管理、工商管理等相关专业;

　　2、三年以上采购及采购管理经验，具有煤炭采购或大型集团总部煤炭化工备件等采购及集采管理经验优先考虑;

　　3、熟悉采购各操作环节，具备供应链管理、市场分析、成本分析、财务相关知识和技能;

　　4、具备良好的分析、沟通协调和谈判能力;

　　5、做事严谨认真，心思缜密，富有团队合作精神和开拓进取精神，能够承受压力，勇于迎接挑战。

　　三、项目经理助理(6000-10000)

　　(办公地点：东胜、北京)

　　岗位职责：

　　1、协助项目经理进行市场调研，竞品分析与数据分析报告，为产品调整和营销推广提供合理化建议;

　　2、支持对内、对外市场研究报告材料的撰写。

　　任职要求：

　　1、市场营销、统计类专业优先，熟练使用office办公软件及Photoshop软件;

　　2、文笔好，熟练office，尤其PPT，良好的表达沟通能力、逻辑分析能力和独立解决问题的能力;

　　3、具备强烈的学习意愿与能力，有良好的数据分析能力，逻辑清晰，能够承受较大工作压力;

　　4、适应出差。

　　四、项目经理(15000-30000)

　　(办公地点：东胜、北京)

　　岗位职责：

　　1、面向能源行业客户群体(以煤炭生产、贸易客户为主)提供智能化解决方案的项目交付过程管理;

　　2、与用户、售前共同商讨SOW并作为合同附件;

　　3、项目实施初期通过与产品、售前、架构师沟通，确立项目关键故事线、功能架构、系统架构、网络架构，并与实施工程师、接口开发工程、产品研发团队(部分涉及定制化开发项目)沟通项目计划;

　　4、项目实施中期完成项目内部资源协调、项目进度管控、客户汇报、确定关键价值交付效果;

　　5、项目实施末期形成案例文档，并基于客户现场实际情况拓展行业新的发展方向。

　　任职要求：

　　1、充分好奇心下的学习自驱力(数字孪生类项目相对新颖，需学习内容很多，学习能力在之前履历需有例证);

　　2、较强的逻辑思维能力，能够从众多无关、弱关联、强关联的因素中找到影响项目交付效果、进度的主要因素;

　　3、看好能源行业的数字化转型趋势，愿意为此投入精力，共同打造甚至引领数字化转型;

　　4、3-5年经验;

　　5、行业经验：煤炭/电力/热力。

　　五、量化风控经理(20000-30000)

　　岗位职责：

　　1、负责制定公司业务风险管控方案，构建业务风险评价及预防体系;

　　2、对投资交易执行事前、事中和事后监控，建立、优化并落实各项投资制度及流程;

　　3、对投资风险、内控等事故进行调查，出具调查意见;

　　4、定期向公司领导提交事故报告，提出风险化解方案并实施。任职要求：

　　1、国内外名校硕士及以上学历，金融工程、投资学、统计学等相关专业;

　　2、3-5年工作经验，1年以上相关工作经验，持有CFA/FRM资质者优先;

　　3、熟悉国家金融法律、法规及相关政策，熟悉系统性风险和特定股票风险;

　　4、具备优秀的分析与解决问题能力、沟通与协调能力。

　　六、站台业务员(8000-15000)(需出差)

　　岗位职责：

　　1、贯彻执行行业主管部门及公司相关规章制度，严格执行集团公司、运销公司有关销售规定及程序，不断提高自身素质和业务水平;

　　2、经常进行实地考察，及时了解周边煤矿销售情况，准确掌握煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制定提供确切依据;

　　3、及时向相关领导反映销售管理中存在的问题，提出切实可行的改进措施和解决办法;

　　4、负责监督司磅员、开票员、煤场管理员及筒仓放煤人员工作，发现违法违规行为及时向主管领导汇报;担负煤炭装车外运销售统计工作;

　　5、搞好工作协调，保证销售票据、账目齐全;

　　6、负责将每天的销售情况及时、准确上报公司。

　　任职要求：

　　1、能适应煤厂、煤矿环境;

　　2、有相关领域工作经验者及会开车者优先;

　　3、工作认真负责，抗压能力较强，具有良好的团队合作精神;

　　4、语言组织沟通能力强。

　　经营组织：鄂煤销售

　　(汇能大厦B座)

　　一、销售管培生(5000)

　　岗位职责：

　　根据公司的投资策略和发展战略要求，配合总部内勤各部门进行工作协助，并执行轮岗、定岗的目标。

　　任职要求：

　　1.2020年应届本科及以上学历，保险、金融、经济、对外贸易等相关专业;

　　2.在校期间有学生干部经验者优先考虑;

　　3.具备较强的沟通交流能力、文字组织能力、学习能力，逻辑分析能力;

　　4.可以熟练运用WORD、EXCEL，Powerpoint等办公软件;

　　5.专业英语具有基本读写及口语能力;

　　注意：公司总部培训大量人才，如成绩优异者，毕业即可转正。

　　经营组织：文化公司

　　(汇能大厦B座)

　　一、舞蹈演员(5000)

　　岗位职责：蒙元文化演艺服务。

　　任职要求：五官端正、身材姣好、面貌靓丽、形象气质佳，有表演力、热爱表演，身高163-167cm，舞蹈及表演相关专业，有相关从业经验者优先。

　　二、乐器演绎人员(5000)

　　岗位职责：蒙元文化演艺服务。

　　任职要求：声乐相关专业毕业，声乐基本功底好，形象气质佳，唱功强，声音有特点，音域宽广，乐感好。器乐相关专业毕业，器乐种类多，形象气质佳，乐感好，节奏感强。

　　三、歌手(6000)

　　岗位职责：蒙元文化演艺服务。

　　任职要求：声乐相关专业毕业，声乐基本功底好，形象气质佳，唱功强，声音有特点，音域宽广，乐感好。

　　经营组织：互生物流

　　(汇能大厦B座)

　　一、副总经理(8000-12000)

　　岗位职责：

　　1、完成新客户、新业务拓展，月营业额达2000万以上;

　　2、学习企业文化、商务谈判，并对所辖下属完成培训与指导工作;

　　3、具备战略思维，协助总经理完成组织发展的设计与规划。

　　任职要求：

　　1、熟悉鄂尔多斯及周边区域煤炭等大宗运输市场;

　　2、大宗物流行业从业经验不低于3年，有一定管理经验;

　　3、有良好的财务知识储备;

　　4、具备战略思维，创新精神，能带领团队完成大宗运输的业务拓展;

　　5、能给予团队专业指导，引领竞升，培育人才。

　　经营组织：中正物业

　　(汇能大厦B座)

　　一、项目经理(5000-8000)

　　岗位职责：

　　1、具备物业项目的管控能力，有一定管理、组织、协调、沟通能力;

　　2、负责对所管理区域实施一体化综合管理，贯彻执行物业管理质量体系，完成公司指定的年度管理目标和经营目标，保证工作的正常开展和运作;

　　3、按照相关法律法规和公司各规章制度，制订接待、礼仪、安全、环境、绿化保洁、工程、餐饮及综合物管事务、社会公共关系等管理方案;

　　4、具有强烈的服务接待理念和意识，负责服务范围内各类投诉建议、活动筹划、重大突发事件;

　　5、对公司能源费、维保费、工程费等工程成本的进行核算及控制;

　　6、负责项目不合格服务的处理及纠正、预防措施和跟踪;

　　7、按要求收集业主相关需求信息，并拿出组织实施方案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年以上相关行业，优先考虑内蒙大型物业人才，具有丰富的物业管理专业知识和经验;

　　2、具有较强的观察力和应变能力，精明能干，思维灵活，做事干练稳重，优秀的人际交往能力和协调能力;

　　3、年龄30-45岁，身体健康;

　　4、熟练使用 Office办公软件;

　　5、良好职业素质及道德，有团队合作精神和高度的责任感，能够承受较大的工作压力;

　　6、口齿清晰，有较强的语言组织及表达能力;

　　7、一个月内到岗。

　　二、业务总监(面谈)

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常生产管理事务;

　　2、负责管理、落实、推进公司新项目的建设;

　　3、全面负责管理团队的队伍建设，落实各项职能;

　　4、负责对外与政府部门建立良好的公共关系等，维护与房管局、街道、社区、派出所、业主委员会等相关部门的关系;

　　5、及时掌握物业管理外部资源信息，及项目区域內的行业信息，进行市场外拓;

　　6、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通，包括接待、会议参与、活动组织;

　　7、有效搭建公司团队，主导各部门的教育和考核。

　　任职要求：

　　1、具备较强的市场拓展能力，主要偏向市场拓展，最好带有项目;

　　2、具有5年以上管理工作经验，锁定万科、碧桂园、明喆、绿城、恒大物业;

　　3、主要负责本地市场，有稳定社会资源;

　　4、大专及以上学历，年龄35-45岁，身体健康;

　　5、熟悉政府运作机制和工作流程，对国家政策有一定敏感度;

　　6、口齿清晰，有较强的语言组织及表达能力;

　　7、一个月内到岗。

　　邮箱：bairong@bymk.net

　　联系人：白女士

　　联系电话：0477-8189006

　　单位地址：鄂尔多斯市东胜区铁西汇能大厦B座

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