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    2021鄂尔多斯招聘留置看护警务辅助人员考试笔试成绩查询入口

    发布时间:2021-12-01 14:28:08 鄂尔多斯人事考试信息网 来源:鄂尔多斯人事考试信息网 qq群 华图在线APP

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      2021鄂尔多斯招聘留置看护警务辅助人员考试笔试成绩查询入口

      考试点击进入查询 》》》笔试成绩查询入口

      1.资格复审工作由各旗区公安局组织实施。资格复审时间、地点和所需证明材料,在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排,未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃面试资格。

      2.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应 聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。

      (四)体能测试

      1.体能测试时间、地点及要求由各旗区公安局确定并在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。体能测试工作由各旗区自行组织实施,体测结果在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。

      2.体能测试按照《公安机关招聘留置看护警务辅助⼈员体能测评项目和标准实施方案》要求执行,测试项目分为10米×4往返跑、男子1000米跑、女子800米跑、男子俯卧撑和女子仰卧起坐。

      3.对体能测试不合格的考生或因怀孕、伤病等个人原因在规定的体能测试最后一天结束前不能参加的考生,取消继续考试资格,并按照笔试成绩由高到低的顺序进行递补。并对递补人员进行二次资格复审。

      (五)面试

      1.按照体能测试合格、笔试成绩由高到低1:3的比例确定进入面试人选,达不到1:3的以实际人数确定进入面试范围人员。

      2.采取结构化面试方式进行,主要考察应聘者的基本能力和素质。面试满分为100分。

      面试可用国家通用语言作答,也可用蒙古语作答,但只能使用一种语言作答,不能混用。对不按要求作答的,按零分处理。对用蒙古语作答的应聘人员,要为其安排2名蒙古语翻译人员。

      3.面试时间、地点及其它事宜由各旗区公安局确定并在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。请考生及时关注相关信息以免贻误时间安排。

      4.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到各旗区公开招聘考务工作领导小组办公室事先设定的面试合格分数线,方可进入下一环节。

      5.面试须使用标准化考场。

      6.考试总成绩计算。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩保留小数点后两位小数。

      7.面试成绩在各旗区人社局、公安局官方网站上公布。

      (六)体检

      1.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,具有优先录用条件者进入,以上排序仍相同的,以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,组织加试,以加试成绩高低排序,等额确定进入体检和考察范围的人选。

      2.体检由各旗区公安局负责,在旗区级以上公立综合性医院进行,体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行》进行。

      3.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其录用资格。

      (七)考察

      1.政审工作由各旗区公安局参照人民警察政治考察工作具体实施。

      2.重点考察以下内容,有情形之一的应视为考察不合格:

      (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

      (2)本人家庭成员或近亲属曾被判处刑罚的;

      (3)本人或家庭成员、近亲属曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

      (4)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线⽅针政策、违反国家法律法规信息的;

      (5)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

      (6)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

      (7)曾被吊销律师、公证员执业证书的;

      (8)曾被开除公职或者辞退解聘;

      (9)曾因违反公安机关辅警管理规定被解聘的;

      (10)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

      (11)有较为严重个人不良信用记录的;

      (12)其他不适宜从事警务辅助工作的。

      (八)公示拟聘用人员名单

      市公安局根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在各旗区人社局、公安局官方网站上进行为期5个工作日的公示。

      (九)办理聘用手续

      各旗区公安局与聘用人员依法签订劳动合同,不得使用劳务派遣用工形式。首次签订劳动合同的,一般以三年为期。同时进行岗前培训。

      (十)试用期管理

      拟聘用人员试用期限按照《劳动合同法》规定执行,试用期不得超过6个月。试用期结束后进行考核,考核不合格的可解除劳动合同。

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    (编辑:yu)

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