2021年鄂尔多斯杭锦旗事业单位引进40名专业技术人才公告(2)

2021-12-07 17:17 鄂尔多斯事业单位考试网来源：杭锦旗人民政府

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　　(三)资格初审

　　1.网上审核：应聘人员在网上成功提交信息1日后(重新修改信息的，从修改日算起)登录报名网站查询资格初审结果。初审通过的，不能再改报其他岗位。资格初审通过的考生请于审核截止前自行打印《报名表》，一式二份并妥善保管，以备资格复审时使用。资格复审时，无报名表者，一律不接受资格复审;

　　2.现场审核：应聘人员届时到报名指定地点报名时一并进行现场审核。

　　(四)写作能力测试

　　1.测试成绩满分为100分。测试内容为《申论》;

　　2.笔试提供蒙古文和国家通用语言文字两种文字试卷。选择国家通用语言文字试卷的人员，必须使用国家通用语言文字作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。对不按规定文字作答的，按零分处理;

　　3.测试时间、地点：根据报名情况，在报名人员相对集中的地区开设考点，具体详见准考证。因疫情等客观原因，时间需做出调整的在旗人民政府门户网站另行通知。考生凭准考证、二代身份证参加测试;

　　4.测试开考比例原则上确定为5︰1。达不到开考比例的，经公开引进专项工作领导小组研究，可适当降低开考比例或调整岗位招聘计划，如需划定测试成绩合格线的应提前明确;

　　5.对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生，在测试成绩上加2.5分;

　　6.写作能力测试总成绩=测试成绩+政策加分，保留小数点后两位。

　　(五)资格复审

　　1.写作能力测试结束后,按照测试总成绩由高到低5：1的比例确定进入资格复审人员，资格复审不合格的，按照既定比例依次递补，末位成绩并列者一并进入面试;

　　2.资格复审时间、地点届时在杭锦旗人民政府门户网站上予以公布。未按规定时间参加资格复审的视为自动放弃;

　　3.进入资格复审范围的应聘人员，须携带报名时所提供的学历、学位证书、学历验证报告(应届生提供在校证明)、获奖证书、本人二代身份证等相关资料;

　　4.因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使面试名额空缺的，按照测试总成绩从高到低的顺序依次等额递补，并电话通知递补人员进行资格复审，不再另行公告，请考生保持联系方式畅通，由于考生联系方式中断而造成的考试延误责任自负。

　　(六)面试

　　1.面试人员范围：资格复审通过人员;

　　2.面试形式：面试采取走进大学校园现场组织或在面试人员相对集中地区组织专场招聘会等方式进行;

　　3.面试成绩及内容：面试成绩满分为100分。面试内容为相关专业知识，对应聘人员进行专业能力测评和综合素质考评。如需划定面试成绩合格线的应提前明确。

　　(七)总成绩

　　总成绩=写作能力测试总成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后两位。

　　(八)体检

　　体检要到统一指定的旗县级以上综合性医院进行,体检项目和标准参考《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。

　　(九)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、学籍档案、个人信用等方面的情况并形成具体的考察结论。考察合格人员经研究确定为拟引进对象。放弃考察或考察不合格出现空缺名额的依次进行递补，递补只进行一次。

　　(十)签订协议

　　公开引进专项工作领导小组根据总成绩和体检、考察结果，对2022年应届毕业生进行签约，对往届毕业生签订正式引进协议。

　　四、管理及待遇

　　(一)用人单位与新聘用人员签订5年期限的聘用合同，试聘期为12个月，试聘期包括在聘用合同期限内。试聘期满考核合格的，予以正式聘用，入事业单位正式编制;试聘期间或期满考核不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补;

　　(二)聘用人员在合同约定服务期内不准脱产考研读博、不得离开杭锦旗工作。若有违约行为，按相关规定处理;

　　(三)工资待遇按照事业单位同类人员标准执行;

　　(四)聘用人员正式聘用后给予帮助解决周转性住房;

　　(五)聘用期内连续三年年度考核为优秀等次的，直接列为科级后备干部，优先提拔使用。

　　五、其他事项

　　(一)已经签订就业协议的2022年应届高校毕业生若未能按期毕业、未能取得学历学位证书，有违法行为或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，就业协议自动终止，用人单位不承担相关责任;