2022鄂尔多斯达拉特旗委党校引进急需紧缺人才简章

2022-01-17 16:14 鄂尔多斯事业单位考试网来源：达拉特旗党建网

　　【导读】2022鄂尔多斯达拉特旗委党校引进急需紧缺人才简章由华图鄂尔多斯事业单位招聘考试网招考信息栏目同步达拉特旗党建网提供，更多关于事业单位招聘,2021鄂尔多斯事业单位招聘的内容，请关注鄂尔多斯事业单位招聘考试网/鄂尔多斯人事考试信息网！

　　2022鄂尔多斯达拉特旗委党校引进急需紧缺人才简章

　　为进一步加强达拉特旗委党校专业技术人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《达拉特旗引进急需紧缺人才办法》等文件规定，经研究，决定面向社会公开引进急需紧缺人才3名。为确保本次人才引进工作顺利进行，结合实际，特制定本简章。

　　一、引进计划及条件

　　本次达拉特旗委党校引进急需紧缺人才3名，主要从事教学工作，其中马克思主义理论专业2名、经济学专业1名。引进对象为取得国民教育序列硕士研究生及以上学历学位的高校优秀毕业生，同等条件下，教育部公布的“双一流”建设高校及建设学科和原“985”“211”工程高校硕士研究生优先，引进对象应具备以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律。

　　(二)具备良好的品行和职业道德，具有引进工作岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件。

　　(三)年龄在30周岁以下(1992年1月1日以后出生)，取得引进专业博士学位或引进专业具备2年及以上相关教学工作经验且目前仍在教学一线的，年龄可放宽到35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员(参公人员)招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.在读的在校生以及现役军人;

　　5.达拉特旗各级机关事业单位正式录用、聘用，纳入机构编制部门实名制系统管理的工作人员(含试用期内);

　　6.公务员和参公人员被辞退或被取消录用未满5年的;

　　7.法律、法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　二、引进程序

　　(一)发布招聘信息

　　本次引进急需紧缺人才相关信息发布在达拉特党建网(网址：http://www.dltdjw.gov.cn/)进行。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名要求。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息骗取聘用资格的报名人员，一经查实，取消资格。报名信息填写错漏或考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人，造成的后果由考生本人承担。

　　2.报名及初审。本次考试报名采取网上报名和资格初审相结合的方式进行,报名时间为2022年1月24日至2022年1月30日。考生须按要求填写《达拉特旗委党校2022年引进急需紧缺人才报名表》(见附件)，同时须提供本人有效居民身份证、学历学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历等证明材料的照片或扫描件，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位+毕业院校+专业”发送至指定报名邮箱(rc5246@163.com)。

　　报名结束后，将对报名人员资格条件进行初审，对符合条件的于2月9日18∶00前电话通知本人进行资格复审。

　　3.资格审查。报名人员接到资格复审通知后，在通知时间内持以下材料进行资格复审：

　　①《达拉特旗委党校2022年引进急需紧缺人才报名表》一式两份;

　　②二代身份证(有效临时身份证或护照)原件及复印件一式两份;

　　③硕士研究生毕业证、学位证原件及复印件一式两份，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、学历验证报告一式两份(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告);

　　通过资格复审，引进人才岗位出现空缺的，经达拉特旗委党校2022年引进急需紧缺人才工作领导小组办公室审议同意后可调整人才引进计划。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)组织评审

　　组建评估组对拟引进的人才进行评估，评估组由相关行业、专业的专家组成。评估通过能力测试、面试等多种方式进行，评估组出具书面意见。达拉特旗委党校2022年引进急需紧缺人才工作领导小组结合评估组意见，集体研究确定拟引进人选后，组织开展考察、体检等工作。

　　(四)考察

　　根据引进计划按照1:1的比例确定考察人选，考察内容、标准、程序和方法按照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定执行。按照“凡进必审”的原则，考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信等。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。

内蒙古事业单位招聘考试资料包