2022鄂尔多斯市委办公室所属事业单位选调工作人员12名公告(2)

　　(二)资格初审

　　资格初审和报名工作同步进行，用人单位按照选调资格条件对报名材料进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

　　资格初审所需材料如下：

　　1.与本人报名时填写一致的二代居民身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告、资格证书、所在单位审核同意后的报名表和单位出具的工作经历证明材料。

　　2.公务员(参公人员)登记表、事业单位聘用文件、事业单位聘用审批表、事业单位聘用登记表，单位党组织出具的党员证明材料，本人所在单位编制本相关内容(包括机构规格页、核定编制页、在职人员花名册、本人编制卡)。如具有市委重大专项工作经历，需提供抽调文件。

　　以上初审材料扫描件须在报名截止前发至指定邮箱swbjgbgs@163.com,邮件名称为:报考岗位+个人姓名+现工作单位，附件须单独上传，名称为：报考岗位+个人姓名+现工作单位+材料名称，格式为：JPG，不得上传压缩文件，以上初审材料的扫描件须在报名截止前发送至指定邮箱。未按要求报送审核材料者，不予资格初审;初审不合格者不得参加考试。

　　报名人员须对提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消选调资格。

　　(三)开考比例

　　报名截止后，报考人数与选调人数的比例达到3:1方可开考。达不到规定开考比例的，经市委办公室公开选调工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于2:1;降低比例后，仍达不到开考比例的，相应核减选调人数。

　　(四)打印准考证

　　通过资格初审的报考人员，自行登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网打印准考证。

　　四、考试

　　考试分为笔试、面试。笔试为国家通用语言文字制卷，面试采用结构化面试方式进行，统一使用国家通用语言作答。对不按规定文字、语言作答的按零分处理。笔试、面试成绩满分均为100分，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩保留小数点后两位。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目与内容。会计岗位主要测试报考人员专业知识水平和业务能力。其它岗位主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文稿写作能力、综合协调能力等方面的综合素质。笔试满分为100分，不划定复习范围，不指定参考书目。

　　2.时间和地点。笔试时间、地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

　　3.成绩查询。笔试结束后，报考人员可登录鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　按照笔试成绩由高到低排序，按 2：1的比例确定进入资格复审人员，并在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网进行公布，末位出现成绩并列的报考人员全部进入资格复审，资格复审及递补后达不到以上规定比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。资格复审的时间、地点在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网公布，未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

　　参加资格复审人员须携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件和复印件，中国高等教育学历认证报告、党员证明材料、工作经历证明材料和单位签字盖章的《鄂尔多斯市委办公室所属事业单位2022年公开选调工作人员报名表》(一式三份)原件，具有市委重大专项工作经历人员的抽调文件、公务员(参公人员)登记表、事业单位聘用文件、事业单位聘用审批表、事业单位聘用登记表、本人所在单位编制本(包括机构规格页、核定编制页、在职人员花名册、本人编制卡)复印件，复印件须有组织人事部门签字盖章证明。

　　资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试满分为100分，所有报考人员须使用国家通用语言作答。面试时间、地点在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网进行公布。

　　考试结束后，根据报考人员总成绩从高到低的顺序和选调计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。末位出现并列的，以笔试成绩由高到低顺序确定考察人选，笔试成绩也相同的，通过面试加试方式确定。考试总成绩在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网进行公布。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　1.体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　2.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消其选调资格，并依次递补。

　　(二)考察

　　选调单位派出考察组，深入考察对象所在单位，采取个别谈话、审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》或《参照公务员法管理人员登记表》、《事业单位聘用登记表》、《干部任免审批表》等)、与考察对象面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、工作表现、职位匹配度以及需要回避的情况等。

　　因体检、考察中途放弃或不合格等情况出现缺额的，按照总成绩由高到低的顺序依次进行等额递补，递补人员需在规定时间按照要求进行体检和接受考察。

　　六、公示、考察期和办理相关手续

　　(一)公示。综合考试成绩、体检情况和考察结果，确定拟选调人员，在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格;对反映的问题一时难以查实，暂缓进入岗位考察期，待问题查清后，再决定是否选调。

　　(二)岗位考察期。岗位考察期为3个月。考察期内，由选调单位对拟选调人员进行考察。考察期不合格的，取消选调资格，退回原单位工作。拟选调人员在考察期内，原单位不得解除其工作关系、调整其职务或职级。

　　(三)办理相关手续。考察期满合格的，办理调动手续。

（编辑：yu）