2022鄂尔多斯康巴什区第一批公益性岗位开发100人公告(2)

2022-03-22 08:39 鄂尔多斯事业单位考试网来源：康巴什人民政府

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　　六、报名方式

　　1.报名时间、报名地点

　　(1)报名时间：2022年3月21日9：00-2022年3月27日17：30;

　　(2)报名地点：详见《鄂尔多斯市康巴什区2022年第一批公益性岗位开发明细表》(附件1)。

　　2.报名所需提供材料

　　(1)有效《二代居民身份证》原件及复印件(需复印正反面);

　　(2)《户口簿》原件及复印件(需复印户口簿首页及本人信息页);

　　(3)《就业失业登记证》原件及复印件;

　　(4)近期2寸免冠彩色照片2张。

　　符合条件的就业困难人员请根据本人实际情况选择报名岗位，并持相关报名材料到公益性岗位用人单位现场报名，填写《公益性岗位就业意向申请表》(附件2)一式两份。

　　七、考核

　　按照“谁使用，谁管理，谁负责”的原则，用人单位根据岗位性质、报名人数具体组织实施考核，考核的主要内容应包括：政治思想素质、道德品质、胜任岗位工作能力、遵纪守法、精神病史等方面的情况。考核时需对考核对象报名条件、提交材料进行再次核实，确认其提交的相关材料真实有效。各用人单位要成立考核工作小组，考核小组要广泛听取意见，务必做到条件客观、考核公正、过程透明。

　　考核时间、地点请及时关注康巴什区人民政府门户网站、区人力资源和社会保障局微信公众平台。

　　八、公示及手续办理

　　在面向社会公开招聘的基础上，由用人单位和应聘者通过双向选择的方式初步确定拟招录人选，并由区人力资源公共服务中心在康巴什区人民政府门户网站进行公示，各用人单位也应在相应公告栏进行同步公示，公示期为7天，公示期间设立投诉举报电话0477-5112476，广泛接受群众监督。

　　经公示无异议后，用人单位与符合条件的就业困难人员签订劳动合同，并在5个工作日内到区人力资源公共服务中心进行备案。

　　在上岗前，由区人力资源公共服务中心联合用人单位组织公益性岗位工作人员开展岗前培训。

　　九、监督管理

　　(一)根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)相关规定，用人单位应当依法与公益性岗位就业人员签订劳动合同，用于约定双方的权利、义务，劳动合同期限一般不低于1年。

　　劳动合同实行一年一签，劳动合同期满后，由用人单位进行年度考核，经考核合格者可续签下一年劳动合同;对年度考核不合格者，用人单位可终止劳动关系。

　　连续签订劳动合同时间原则上不得超过3年。但对距领取养老保险待遇年龄不足5年(含5年)的，劳动合同可延长至领取养老保险待遇年龄。

　　根据《劳动合同法》第十二条规定，康巴什区相关单位开发的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。

　　(二)遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。用人单位负责公益性岗位从业人员的日常管理和考核，确定工作职责，并依法提供符合国家规定的劳动保护和必要工作条件。

　　(三)公益性岗位从业人员应当自觉遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，须由本人承担岗位工作职责、完成工作任务。