2022鄂尔多斯杭锦旗招聘专职社区工作者30名公告(3)

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　　(二)考察

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作由旗委组织部、旗民政局负责，考察突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　2.应聘人员应在体检结束10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格或自动放弃的考生经招聘专项工作领导小组研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　五、公示和聘用及待遇

　　(一)公示

　　1.招聘专项工作领导小组根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并通知招聘主管部门。对拟聘用人员在报名网站上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按管理权限，由民政部门备案。

　　4.办理手续并签订合同。招聘单位依据单位人事管理部门备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与新聘用人员签订合同，新聘用的专职社区工作者试用期为3个月。试用期满合格后，予以正式聘用，聘用期为3年，试用期包括在聘用合同期限内。

　　(三)待遇

　　公开招聘的专职社区工作者上岗后相关待遇按杭锦旗现行专职社区工作者待遇标准执行。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(二)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(三)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在报名网站及时发布，请予关注。

　　(四)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在报名网站上发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

　　七、咨询电话和监督电话

　　(一)咨询电话：

　　杭锦旗人力资源和社会保障局0477-6628872

　　杭锦旗民政局0477-2276228

　　(二)监督电话：

　　中共杭锦旗纪律检查委员会0477-6627541

　　附件：杭锦旗2022年公开招聘工作人员岗位信息表

　　杭锦旗公开招聘专项工作领导小组办公室

　　2022年5月19日

　　原文标题：关于杭锦旗2022年公开招聘专职社区工作者的公告--杭锦旗人民政府

　　文章来源：http://www.hjq.gov.cn/qq_hjzc_0002/qq_hjzc_0023/202205/t20220519_3219362.html

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（编辑：yu）