2022年鄂尔多斯伊金霍洛旗公立医院引进7名高层次人才和急需紧缺人才公告(3)

　　(五)资格复审

　　资格复审工作由领导小组办公室负责。具体由资格审查工作小组完成。资格复审地点和时间提前在伊金霍洛旗人民政府官网另行通知。进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消应聘资格。所需材料如下：

　　1.高层次人才提交材料：

　　(1)《报名表》1份、《诚信承诺书》1份;

　　(2)身份证、资格证(初、中、高级)、执业证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印)、各类获奖荣誉及成果证书原件及复印件1份;

　　(3)原单位工作满10年证明及原单位缴纳社保满10年证明原件各1份;

　　(4)近3年工作量化表1份;

　　(5)近5年年度考核表复印件各1份(需加盖原单位公章)。

　　2.急需紧缺人才提交材料：

　　(1)《报名表》1份、《诚信承诺书》1份;

　　(2)身份证、资格证、执业证、毕业证、学位证、规培证、教育部学历证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载打印)、各类获奖荣誉及成果证书原件及复印件1份;

　　(3)应聘人员为在职人员的,还需提供原单位及主管部门同意报考证明。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消应聘资格。

　　资格复审通过的应聘人员在伊金霍洛旗人民政府官网进行公布。进入考察环节。

　　(六)考察

　　1.考察采取业绩评估形式进行，不设置开考比例;如因新冠疫情防控措施不能进行业绩评估，可采取线上业绩评估形式进行。根据应聘人员提供的业绩评估材料，对应聘人员基本情况、教育经历、学术水平、科研能力、获奖情况以及岗位契合度等方面进行综合评估，并给出具体得分及专家评审意见，满分100分，划定60分为最低合格分数线。

　　2.资格复审通过的应聘人员在报名系统打印准考证，考察地点、时间和具体要求见准考证，打印准考证时间另行通知。

　　3.业绩评估由行业内7名专家组成业绩评估专家组(其中外聘专家人数不低于二分之一)。成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　　4.引进计划数内同一岗位成绩出现并列情况，采取现场问答形式进行加试确定排名。未如期参加现场业绩评估的，视为自动放弃人才引进资格。空缺岗位调整至自主招聘。

　　5.业绩评估成绩即为总成绩。

　　6.按照进入合格分数线每个岗位应聘人员业绩评估成绩从高到低的顺序等额确定进入体检考察人选，并在伊金霍洛旗人民政府官网公布。

　　(七)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由旗卫健委具体实施，体检医院由领导小组办公室指定，费用由应聘人员自理;体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求>答复的函》等相关规定执行。体检时间和地点在伊金霍洛旗人民政府官网通知。

　　(2)应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果不实的,取消录用资格。应聘人员按规定需要进行复检的，及时通知应聘人员到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　(3)对无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假出现空缺岗位的，按照进入合格分数线应聘人员考察总成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格的应聘人员进入考察环节。

　　2.考察

　　(1)考察工作由领导小组办公室组织实施，参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》，按照德才兼备的标准，根据拟引进岗位要求，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录和违纪违法记录等方式全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质。

　　(2)应聘人员应在体检结束的10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格，空缺岗位按照进入合格分数线应聘人员考察总成绩由高到低的顺序等额递补。

（编辑：常青藤）