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  • 2022年鄂尔多斯市康巴什区国有资产投资经营有限责任公司社会招聘7人公告(2)

    发布时间:2022-12-12 13:51:51 鄂尔多斯人事考试信息网 来源:欣才人力 qq群 华图在线APP

      (四)招聘岗位计划表(附件1)

      1.应聘人员学历、学位取得时间截止至2022年7月31日,其他资格条件的取得时间为公开招聘报名开始日前。

      2.考生在读期间参与的社会实践经历,不视为工作经历。

      三、招聘程序

      本次招聘公告通过欣才人力官网、公众号以及各大招聘网站发布。

      本次公开招聘按照网上报名、资格审核、笔试考试、面试考试、体检、公示、录用与考察等程序进行。

      (一)报名

      1.报名时间

      报名时间为2022年12月9日至2022年12月13日17:00,报名截止后,不予接收报名材料。

      2.报名方式

      所有报名考试考生可登录内蒙古欣才人力资源服务有限公司官网(http://new.myxincai.com )进行报名(进入官网→测评考试→在线报名)。

      3.考生需自行下载并填写《应聘人员情况登记表》(附件2)、《安全笔试承诺书》(附件3),同时将身份证、毕业证、专业技术资格证、执业资格证书、学历和学位证明(2002年以后毕业的学生需附《学信网学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历学位需附《国家教育部学历学位认证书》)等扫描件,以上所有文件合并后,以一个PDF附件的形式上传。

      4.注意事项

      (1)每位应聘人员只能应聘一个单位一个岗位。

      (2)填写个人简历应从高中起至今的全部经历,时间不能断开或空缺。

      (3)因考生报名上传资料不全视为审核不通过。

      (二)资格审查

      招聘工作组根据招聘计划及岗位要求等,对应聘者进行资格审核,包括资格初审和资格复审。资格初审在线上进行,按照基本条件进行筛选,资格初审通过后,招聘工作组以电话、邮箱或短信的形式通知考生进行线下资格复审,考生携带报名上传文件所有原件及复印件2份、工作证明单位盖章1份,1寸近期免冠蓝底照片4张、连续3天核酸阴性纸质报告到现场参加资格复审,资格复审通过后确定笔试人员名单,发放准考证,各环节未通过人员不再另行通知。

      (三)笔试及面试

      此次招聘采用笔试加结构化面试的方式进行,其中笔试分值占总成绩50%,结构化面试分值占总成绩50%,两轮考核成绩之和为最终总成绩。

      1.笔试

      (1)采取闭卷方式进行,只提供国家通用语言文字试卷。主要测试应聘者履行岗位职责所需要的通识性、理论性、专业性等知识,不指定教材及参考资料,报名人数与招聘岗位数的比例达到3:1进行笔试考试,岗位报名人数未达到3:1不进行笔试。

      (2)笔试时长:笔试时长为120分钟

      (3)笔试地点:具体见准考证上地点为准。

      (4)应聘人员凭本人身份证、准考证和连续三天核酸阴性纸质报告参加考试。

      2.面试

      (1)面试前,招聘工作组通过电话、短信或邮箱的方式通知面试人员。

      (2)面试采取结构化面试方式进行,面试比例为1:3,面试入围人员按照笔试成绩由高到低确定,末位出现并列的,全部进入面试。不足1:3的,可按照笔试成绩由高到低依次等额递补。递补人员不足的,以实际人数确定进入面试范围人选,成绩排名第一并高于汇总平均成绩的确定为拟录用人选。

      (四)考察、体检

      招聘工作小组派出考察组对其进行考察,全面了解其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、综合素质等情况,并按照有关规定严格审核本人人事档案,对人事档案严重存疑、涉嫌造假的,取消考察对象资格。考察对象需要进行体检,体检不符合要求的取消聘用资格。若考察人选自愿放弃资格或一经发现考察不符合相关条件的,则按照总成绩排名从高到低的原则依次递补,试用期考核。

      (五)公示

      考试结束后,按照成绩排名确定拟录用人员,并对考试结果作出公示,公示不少于5个工作日。

      (六)录用与考察

      公示期满无异议后,按照公司有关规定办理入职手续,录用人员实行试用期制,试用期为3个月,按照公司《员工招聘制度》进行试用期人员考核程序。试用期满经考核合格者方能正式上岗。试用期满经考核未合格或在试用期内申请离职的人员,按照总成绩排名从高到低的原则依次递补。

      对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘及录用全过程,拟聘人员有下列情形之一的,取消聘用资格:

      1.应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

      2.试用期考核不合格的;

      3.在公开招聘全过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

    (编辑:常青藤)

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