2023鄂尔多斯鄂托克前旗招聘100名医疗卫生专业技术人员简章(3)

　　(六)面试

　　1.面试人员的确定。

　　按计划招聘人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶2比例确定面试人选，若未达到面试比例的或递补后仍达不到面试比例的，以该岗位实际进入资格复审人数确定进入面试范围人员。比例内末位考生出现笔试成绩并列的且资格复审合格的同时进入面试。

　　2.面试由招聘领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。采取结构化面试方式，面试统一用国家通用语言回答。面试主要考察考生的基本能力等内容。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　(七)计算总成绩

　　笔试总成绩占总成绩的60%，面试总成绩占总成绩的40%。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　(八)确定体检和考察人员

　　1.考生在规定时间提交人事(学籍)档案进行审核(具体时间另行通知)，逾期视为自动放弃，空缺人选从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。档案审核完毕后，按照考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选，若同一岗位进入体检和考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员同时进入体检和考察范围。

　　2.未达到面试开考比例岗位的考生面试成绩须达到同一考官组所有考生面试成绩的平均成绩以上，否则不确定为体检和考察人员。

　　(九)体检

　　1.体检由鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责，指定在公立综合性医院进行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　2.考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，按照相应岗位的考生总成绩依次进行递补。

　　(十)考察

　　对确定的拟聘用人员考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟雇用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并形成书面考察材料报旗人力资源和社会保障局备案。出现不合格者同一岗位总成绩依次递补。

　　(十一)公示

　　经考察合格的人员，由鄂托克前旗人力资源和社会保障局在鄂托克前旗人民政府门户网站(唯一指定官方网站)上进行公示，同时公布旗纪检监察、人力资源和社会保障局、卫生健康委员会监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的，取消其聘用资格。按照相应岗位的考生总成绩由高到低的顺序依次进行递补。

　　(十二)试用期管理

　　招聘人员实行试用期制度。新聘人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期结束后进行考核，考核不合格不予办理聘用手续。

　　(十三)聘用

　　公示结束后，拟聘人员由旗人力资源和社会保障局下发《聘用通知书》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理相关聘用手续，并签订聘用合同书，最低服务年限5年。

　　三、责任追究

　　对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，三年内不得再报考相关考试，同时报送旗级以上社会信用信息平台。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　四、其它

　　(一)对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现报考人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在相关官方网站上公布，请报考人员及时登陆相关网站查询。

　　(四)本简章中涉及“以上(前)”或“以下(后)”均包括其本身。

　　(五)本简章由鄂托克前旗卫生健康委员会、鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：鄂托克前旗卫生健康委员会0477-7623908

　　鄂托克前旗人力资源和社会保障局0477-7624820

　　鄂托克前旗2023年公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx

　　诚信承诺书.docx

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（编辑：常青藤）