2018鄂尔多斯国家公务员面试之组织管理答题技巧

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　　2018鄂尔多斯国家公务员面试之组织管理答题技巧

　　亲爱的各位考生，相信大家进入面试时，会在网站上搜索各类有关面试的信息。一般而言，国家公务员，省级公务员，省级事业单位和部分市级事业单位面试招录均采用结构化面试，也称之为标准化面试。由于其题目类型，考情考务，考官选拔都是标准化流程管理，因此结构化面试是可以提前报班准备的。如何给考官一个极佳的印象，就需要考生通过不断训练答题内容，使自己的答题内容丰富，个性化，有创新点，这是我们通过训练需要达到的目的。 在结构化面试的面试题目中，组织管理这类题型是前期训练过程中没有太多章法，学员普遍反映很难的一类题型。但这类题型会运用模版后，题目就可以发挥得游刃有余，并且能够有自己的创新点和个性化内容。因此本文希望通过略述组织管理相关知识点，以此帮助大家开口练习组织管理类题目。

　　组织管理类题型重点考察考生的计划组织协调能力，单看这几个字眼我们就可以知道，大纲中要求考生在答题过程中，首先要能够提前计划安排题设的活动事宜，其次要能够将题设中的活动按要求组织起来，最终要能够通过预设可能发生的问题，从而体现自己的活动协调能力。因此，组织管理类题型需要我们前期计划，中期组织，后期协调，如果需要可以再加上最后的总结，总结本次活动所取得的经验和教训。那么上述我们便称作模版。

　　让自己的答题没有太多的模版，那就可以将你的整个答题内容有侧重点的叙述，可以在考试之前对于每一类题型总结一个属于自己的万能模版，争取做到“大家有的我也有，大家没有的我也有”的状态。一般而言，我们会把中期组织和后期协调作为重点，因为要通过答题还原出真实活动场景，可以尽可能多的列举事例，假设突发状况等作为创新点来源，这是中期组织过程;后期协调的内容可以选择填充协调工具，协调小组的设置，也要能够假设突发状况，从而使整个活动过程生动地展现在考官面前。

　　在计划组织过程中，可以加入各个分工小组，职能小组等，将活动的各个部分进行拆解，拆解后的每个部分安排一个组长，并有他来选择相应组员，同时向你汇报。此时不同的人会把活动拆分为不同的职能单元，个性化的职能单元是可以凸显个性化和创新点的。

　　在后期协调过程中一方面职能小组之间要能够畅通交流，可以具体化交流工具，交流内容，交流协商时间点的把控等。一般而言，不同活动要求的时间节点不同，因此也是可以凸显个性化的。最后希望能够通过这篇文章，帮助大家整理好组织管理的答题思路并且有所创新。预祝各位金榜题名!

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（编辑：Lynn）