2021年鄂尔多斯东胜区公益性岗位招聘282人公告(3)

　　六、公益性岗位的待遇、期限及补贴方式

　　待遇标准：公益性岗位聘用人员工资待遇不得低于本地区最低工资标准(非全日制公益性岗位按小时最低工资标准计算)，用人单位应当为公益性岗位从业人员缴纳社会保险(其中，养老保险、医疗保险及失业保险由就业补助资金拨付，生育保险和工伤保险由用人单位承担)，不包括个人应缴纳部分。

　　补贴期限：公益性岗位补贴和社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的人员可以延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

　　补贴方式：所有补贴资金均实行先缴后补，即由用人单位为公益性岗位人员按标准发放缴纳岗位补贴和社会保险后，凭相关凭证按月由就业补助资金拨付。

　　七、监督及管理

　　(一)聘用期限。从上岗之日起，除距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。对补贴期满仍然难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过公益性岗位予以安置，岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算，累计安置次数原则上不超过2次。

　　(二)聘用管理。由用人单位与聘用对象签订聘用合同，聘用合同一年一签。遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。各用人单位要明确公益性岗位人员工作职责，建立考核管理制度(职责、制度、纪律，工作时间、目标、任务)，通过监督和考勤等制度来考核公益性岗位人员，并作为公益性岗位补贴、社保补贴发放的重要依据。

　　(三)动态管理。公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位可终止劳动合同，并函告区就业局，停止发放各项补贴。

　　1.通过其他途径已实现就业的;

　　2.享受公益性岗位补贴期满的;

　　3.达到法定退休年龄或死亡的;

　　4.已享受基本养老保险待遇的;

　　5.不能坚持正常工作的;

　　6.严重违反用人单位管理制度的;

　　7.被依法追究刑事责任的;

　　8.其他不适宜继续工作的法定情形;

　　9.因政策性原因，政府不再设置公益性岗位，本协议自动终止。

　　八、工作要求

　　(一)加强组织领导。公益性岗位的开发和管理工作，在区人力资源和社会保障局的统一领导下进行。区公益性岗位工作领导小组及各镇(街道)、用人单位要认真履行好职责，本着“公开、公正、公平”原则，对本次招聘工作各个环节严格把关。区公益性岗位工作领导小组负责此次招聘工作的指导实施、综合协调、调度，区纪委监察部门驻人社系统纪检组负责对整个招聘过程的监督检查，其他用人单位按工作要求协助做好此次公益性岗位的招聘工作。

　　(二)认真履行审核、申报程序。各用人单位、镇(街道)要深入到村(社区)到户，认真核实，严格把关。按照本次公益性岗位开发工作要求，进行严格审核把关，不得擅自扩大援助的对象和范围。

　　(三)严肃工作纪律，增强工作透明度。我区此次公益性岗位开发管理工作严格按照国家和自治区公益性岗位开发管理相关政策执行，接受区纪委监察、新闻媒体和社会各界人士监督。对在公益性岗位开发工作中有违法违规违纪行为的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

　　(四)招聘信息及时公布。本次招聘工作的相关信息均适时在鄂尔多斯市东胜区人民政府网及相关渠道公布，请招聘对象密切关注，对未阅、错阅而引起的后果由招聘对象承担。

　　(五)本次公益性岗位招聘的资格审查工作将贯穿于招聘及聘后管理工作全过程，如在招聘过程中及聘用后发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息、隐瞒重要信息或不符合招聘条件等情况的，不论在哪个环节发现，均随时取消聘用资格。

　　咨询电话：0477-5125035

　　附件：《东胜区2021年公益性岗位招聘报名表》

　　鄂尔多斯市东胜区人力资源和社会保障局

　　2021年4月22日

　　原文标题：2021年东胜区计划开发282个公益性岗位用于安置就业困难人员

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/G4yLUeVPXHYylZJq9EAeXw

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（编辑：sunxia）