2022年鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘6名专业技术人员公告(4)

　　(六)体检和考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由旗卫健委具体实施，体检医院由领导小组办公室指定，费用由应聘人员自理;体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请求>答复的函》等相关规定执行。体检时间和地点在伊金霍洛旗人民政府官网通知。

　　(2)体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘人员按规定需要进行复检的，及时通知应聘人员到其他医院复检一次，以复检结果为准。

　　(3)体检结果报旗人社局备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况导致体检结果不实的,取消聘用资格。空缺岗位按照应聘人员总成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格的应聘人员进入考察环节。

　　(4)对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　2.考察

　　(1)由领导小组办公室负责组织实施，组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求,坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　(2)应聘人员应在体检结束后10日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经领导小组办公室研究确定，取消其聘用资格。空缺岗位按照应聘人员总成绩由高到低的顺序等额递补。

　　(七)公示拟聘人员

　　1.根据应聘人员考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在伊金霍洛旗人民政府官网进行公示。公示期间接受社会监督举报,公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(八)聘用

　　1.资格审查贯穿本次公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试过程中作弊的，在体检、考察过程中有违规行为的，一经查实，解除聘用关系，记入个人诚信档案，并按照有关规定严肃处理。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格:

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，报送旗人社局备案。

　　4.办理手续并签订合同。依据旗人社局备案文件办理新聘用人员相关人事手续，与聘用人员签订聘用合同，约定最低服务期为6年。

　　5.实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的,试用期为12个月;其他聘用人员，试用期为3个月(需提供原单位工作证明和缴纳社保证明)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　6.岗前培训。为提高适应单位和岗位工作能力，对新聘人员安排岗前培训。

　　四、待遇

　　本次招聘人员均为事业编制，签订合同后享受国家规定的事业单位工资、保险等待遇。

　　五、其他事宜

　　(一)本次招考严格执行鄂尔多斯市和伊金霍洛旗新型冠状病毒感染肺炎防控工作最新规定。受新冠肺炎疫情影响，本次公开招聘的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在伊金霍洛旗人民政府官网发布相关公告，请应聘人员随时关注。应聘人员做好个人防护，减少非必要流动。

　　(二)伊金霍洛旗纪委监委派驻旗卫健委纪检监察组对公开招聘工作全程监督。

　　(三)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(四)本次公开招聘考试不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次招聘工作考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

　　(五)本次招考工作有关信息，均在伊金霍洛旗人民政府官网发布，请予关注。

　　(六)未尽事宜由领导小组办公室负责解释。

　　六、纪律与监督

　　(一)实行回避制度

　　1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系或利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(二)严格招聘纪律

　　对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的已聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　七、咨询电话和监督电话

　　报名技术咨询电话：15147708282

　　政策咨询电话：0477-8684505

　　监督电话： 0477-8684502/0477-8962307

　　受理时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，法定节假日除外。

　　附件：

　　1.伊金霍洛旗公开招聘专业技术人员岗位信息表

　　2.诚信承诺书

　　伊金霍洛旗引进和招聘急需紧缺

　　专业技术人才工作领导小组

　　2022年9月14日

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（编辑：常青藤）