鄂托克前旗中学招聘10名教师公告(2)

　　(二)考察及考试

　　1.引进优秀毕业生的考察考试。(1)实地考察。旗教师引进工作领导小组办公室组织旗人社局、教体局以及用人单位相关负责人考察应聘人员的思想素质、具体表现、学习成绩等。(2)组织考试。考试分笔试和面试两种方式。笔试：应聘者在教育教学理论知识答题的基础上，按要求撰写一篇教学设计方案，笔试时间100分钟，满分为100分。面试：由应聘人员进行1—2节课堂教学展示;音、体、美等专业教师和职业高中专业教师加试技能，且面试成绩由课堂教学展示成绩(占40%)和专业技能测试(占60%)两部分组成。(3)计算总成绩。总成绩由笔试成绩(占20%)和面试成绩(占80%)两部分组成。(4)旗教师引进工作领导小组办公室结合实地考察、考试成绩以及应聘者综合素质等多方面因素，形成书面考察材料，提交旗教师引进工作领导小组。

　　2.引进优秀在职教师的考察考试。(1)实地考察。旗教师引进工作领导小组办公室组织旗人社局、教体局及用人单位相关负责人考察应聘者近三年的工作表现、年度考核成绩和教学成绩。

　　(2)组织考试。考试方式为面试，即由应聘人员进行1—2节课堂教学展示;音、体、美等专业教师和职业高中专业教师加试技能，且面试成绩由课堂教学展示成绩(占40%)和专业技能测试(占60%)两部分组成。(3)旗教师引进工作领导小组办公室结合多方面因素，形成书面考察材料，提交旗教师引进工作领导小组。

　　(三)会议研究

　　旗教师引进工作领导小组召开会议研究确定拟引进人选。

　　(四)体检

　　体检项目和标准参照《公务员录用通用体检(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及国家关于公务员录用体检有关规定执行。体检结果报旗教师引进领导小组办公室备案。应聘者无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其录用资格。

　　(五)公示和试聘

　　对拟引进人选进行为期7天的公示。公示无异议后，按照相关政策规定和程序，办理试聘相关手续。

　　四、引进教师的管理

　　(一)聘用

　　新引进教师实行试用期制，试用期一年。试用期满经考核合格者予以办理聘用手续，不合格者不予聘用。引进的教师在合同约定服务期内，不准脱产考研、不得离开任教学校教学一线或调离鄂前旗教体系统，否则予以辞退。

　　(二)待遇

　　1.工资待遇。被聘用人员享受鄂前旗正式教师相应的一切工资及福利待遇。

　　2.其它待遇。(1)汉语授课和蒙语授课教师。从“985工程”院校、“985工程科技创新平台”院校、教育部直属师范院校引进的教师，经试用一年表现突出，在确保服务期不少于10年的前提下，给本科生一次性发放安置费5万元，给研究生及以上学历的一次性发放安置费8万元。(2)引进成熟优秀教师经试用一年表现突出的，在确保服务期不少于10年的前提下，一次性发放安置费8万元。

　　五、其它事宜

　　(一)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(二)未按规定时间参与现场验证和考试者，视为自动放弃。

　　(三)应聘人员在应聘期间务必保持通讯畅通，以便联络。

　　六、本公告解释权归鄂托克前旗人力资源和社会保障局、鄂托克前旗教体局所有。

　　温馨提示：此招聘信息来源于网络，请有意向的人员核实信息后再进行报名。

　　鄂托克前旗人力资源和社会保障局

　　鄂托克前旗教育体育局

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（编辑：sunxia）