2019内蒙古艺术学院招聘21名编制内人员简章(3)

　　(四)笔试时间暂定为2019年6月底7月初，笔试地点在呼和浩特市，详细地址见本人笔试准考证。应聘人员凭有效二代居民身份证(或护照)、笔试准考证参加笔试。

　　(五)笔试成绩加权计算公式：

　　笔试成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

　　(六)对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试综合成绩上加2.5分。

　　(七)笔试结束后，根据笔试成绩，由学校划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站上公布。

　　七、资格复审

　　(一)资格复审由我校负责。资格复审和面试的有关要求，提前7天在报名网站上公告。参加资格复审的人员应按照通知，在规定的时间、地点进行资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　(二)从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位因成绩并列而超过3∶1比例的所有应聘人员全部进入资格复审和面试。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　艺术类专业教学岗位不设置开考比例,凡资格复审通过的人员均进入面试环节。

　　(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　(四)参加资格复审的应聘人员须携带的材料，以资格复审通知上要求的为准。

　　(五)资格复审通过的应聘人员，现场发放《面试准考证》，凭此证件参加面试，务必妥善保管。

　　八、面试

　　艺术类专业教学岗位面试由我校统一组织，其他岗位的面试由第三方考试机构组织，面试通知及时间将提前在报名网站上公布。艺术类专业教学岗位的应聘人员，面试前要认真查询自己的专业技能展示及试讲时间安排，按时、按要求参加考试。

　　(一)艺术类专业教学岗位应聘人员面试为30分钟，面试满分为100分;非艺术类专业教学岗位应聘人员面试为20分钟，面试满分为100分;管理岗位、专业技术教辅岗位应聘人员面试时间为10分钟，面试满分为100分。

　　应聘“蒙汉兼通”艺术类专业教学岗位应聘人员面试需要用汉语和蒙语分别作答;应聘“蒙汉兼通”非艺术类专业教学岗、专业技术教辅岗、管理岗位的人员面试须用汉语作答。应聘非“蒙汉兼通”岗位的应聘人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(应聘者须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混淆。对不按要求作答的，按零分处理

　　(二)面试形式

　　1.管理岗及专业技术教辅岗面试形式为答辩，非艺术类专业教学岗面试形式为试讲。

　　(1)答辩：现场回答面试问题;

　　(2)试讲：应聘人员根据报考岗位现场讲课。

　　2.艺术类专业教学岗面试形式为试讲和专业技能测试(展示)，分两部分完成;允许应聘者根据应聘岗位的实际情况，自行安排专业技能测试(展示)与试讲的先后顺序。

　　(1)专业技能测试(展示)：应聘人员根据报考专业进行技能展示(不指定展示作品)，时间为10分钟;

　　(2)试讲：应聘人员根据报考岗位自行安排试讲内容，时间：20分钟;

　　(3)应聘“蒙汉兼通”岗位人员，专业技能展示环节必须使用蒙古语介绍自己的作品和成果，试讲环节必须使用汉语讲课;

　　(4)招聘岗位要求具有博士学位的应聘人员参加统一的面试。

　　(三)参加面试的应聘人员，凭《面试准考证》、有效二代居民身份证(或护照)按照指定时间、指定地点准时参加面试;面试时间、地点、具体要求，详见面试通知和《面试准考证》。

　　(四)参加面试的应聘人员应准时到达候考室，迟到30分钟者视为自动放弃应聘资格。应聘人员在监督员的监督下，在侯考室进行抽签，确定面试先后顺序。

　　(五)面试设立考官小组，一般由7人组成，外校考官不少于二分之一。

　　同一岗位应聘人员在同一考官组进行面试并使用同一套试卷。面试成绩当场评定并由考官签字，《面试成绩汇总评分表》和《自治区直属事业单位公开招聘面试登分汇总表》由记分员、监督员和主考官签字确认。

　　面试考官坚持对所有应聘人员统一评分尺度，做到公平公正、一视同仁，不打人情分。

　　(六)实际到场参加面试的人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到学校事先设定的合格分数线，方可进入下一环节。

　　学校面试合格分数线为60分，在面试公告中事先公布。

　　(七)相关要求

　　1.艺术类专业教学岗位面试命题工作由我校负责，其他岗位的面试命题工作由第三方考试机构负责，并按照有关规定入闱命制，与命题方签订保密等相关协议。试题命制、印刷、接转、保管和启用等环节符合保密规定，整个过程我校派监督员全程监督。

　　2.面试考场的设置符合有关要求，其中，对面试室应聘人员面试过程进行全程摄像、录音，并对音像资料进行妥善保管。

　　3.我校将《面试考官评分表》、《面试成绩汇总评分表》、面试过程音像资料以及笔试试卷等原始资料整理存档，保存期不少于5年。

　　(八)应聘人员考试总成绩的计算办法：

　　1.艺术类专业教学岗位应聘人员考试总成绩即为面试成绩(艺术类专业教学岗位不设笔试环节，故取消蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族的加分政策)。

　　2.管理岗、专业技术教辅岗、非艺术类专业教学岗应聘人员考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　应聘人员面试成绩和考试总成绩，在报名网站上公布。

　　九、体检与考察

　　(一)成绩计算及进入体检考察范围的确定

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人员最后一名考试总成绩出现并列的并超出该岗位实际招聘计划数的：

　　1.艺术类专业教学岗位：通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

　　2.管理岗、专业技术教辅岗、非艺术类专业教学岗位：以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，通过加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选。

（编辑：Lynn）