2022年鄂尔多斯杭锦旗教育领域招聘100名专业技术人员公告(3)

　　(二)资格复审

　　1.资格复审时间、地点和面试的有关要求，提前5天在报名网站上公告。

　　2.从笔试成绩达到最低合格分数线的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序和招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定进入资格复审范围人选，同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围。确定进入资格复审范围人选，资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到1：3比例的，核减招聘人数或取消招聘岗位，以实际进入面试范围人数确定招聘岗位人数。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，在报名网站上予以公布。

　　3.应聘人员须凭本人有效居民身份证(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)、报名登记表、准考证、学历、学位证(留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、教师资格证、普通话合格证。报考“项目人员”岗位的还须提供服务期满合格证书或旗区级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明;大学生退役士兵须提供士兵退役证和毕业证书等证明。

　　4.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　5.进入资格复审范围的应聘人员，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　(三)面试及总成绩计算

　　1.面试工作由杭锦旗人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2.面试时间、地点及其它事宜通过报名网站另行通知。进入面试范围的应聘人员按照规定时间和地点参加面试。至少在面试开始前一小时到达指定地点，未在规定时间前到达指定地点的，取消面试资格。

　　3.面试成绩满分为100分。

　　中小学教师采取模拟课堂试讲的形式进行面试，每位应试者时间在15分钟以内，试讲内容提前60分钟告知应试者，同一学科试讲内容相同。

　　幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占55分，技能测试占45分)。所有应试者组织教育活动的内容相同，提前60分钟告知应试者，采取模拟课堂的形式进行，时间不超过10分钟，满分为55分;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共45分，具体要求如下：

　　(1)弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(15分);

　　(2)舞蹈：现场播放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(15分);

　　(3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(15分);

　　(4)音乐、美术、体育、舞蹈、信息技术学科参照中小学教师采取模拟课堂的形式进行面试，每位应试者试讲时间在15分钟以内，试讲内容提前60分钟告知应试者，同一学科试讲内容相同。其中，音乐、美术、体育、舞蹈学科面试包括试讲和专业技能测试两部分，各占50分，技能测试主要考核应聘人员专业素质，具体测试内容由考官确定，同一科目测试项目内容相同。

　　4.考生按统一命题进行备课，备课时间均为60分钟，其中幼儿教师在备课前另加5分钟完成绘画考试(其他岗位报考人员不进行绘画考试);

　　5.面试成绩应当场评定并由考官签字后公布。同一岗位的应聘人员必须使用同一套试题，并在同一考官小组、连续时间内进行面试。《面试评分表》和《面试成绩评分汇总表》由记分员、监督员和主考官签字确认。

　　6.面试时，报考蒙授岗位考生须使用蒙古语言试讲;其他岗位考生均使用国家通用语言试讲。不按规定语言面试的，按零分处理。

　　7.面试设立考官小组，每个面试组由7名考官组成，外聘考官人数不低于二分之一。

　　8.应聘人员考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后两位;

　　应聘人员笔试成绩、面试成绩和考试总成绩在报名网站上公布。

　　五、体检和考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在报名网站上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。笔试成绩也相同的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　(一)体检

　　1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由公开招聘专项工作领导小组办公室指定。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经公开招聘专项工作领导小组会议研究决定后依次递补。体检工作结束后按照考试总成绩由高到低等额确定进入考察范围人选。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)考察

　　1.组成2人以上考察组对体检合格人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，形成具体的考察结论。

　　2.应聘人员应在体检结束后提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生经招聘单位研究确定，取消其聘用资格，按照考试总成绩由高到低等额递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　1.公开招聘专项工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人社部门。拟聘用人员名单在报名网上进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为5个工作日。

　　2.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，要认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　3.拟聘人员备案。对公示无异议的拟聘人员，按干部人事管理权限，报送人社部门备案。

　　4.办理手续并签订合同。人社部门根据备案情况办理新聘用人员相关人事手续，用人单位与聘用人员签订聘用合同，合同期限为5年。新聘用人员实行试用期，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。对于无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　5.安排岗前培训。新聘用工作人员进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

　　6.拟聘用人员放弃聘用或被取消聘用资格出现空缺岗位，经用人单位申请，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　7.对原有工作单位，尚在合同(聘用)期限内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除合同，或因其他原因，不同意调档的，不予聘用。

　　七、管理及待遇

　　(一)所招聘人员身份为事业单位工作人员，纳入编制内管理或实行控制数管理。

　　(二)教育部最新公布的世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校(含教育部直属师范类高校)的全日制本科及以上学历应届毕业生，内蒙古师范大学应届硕士研究生(须本科、硕士研究生专业一致)。本科生、硕士研究生、博士研究生分别给予30 万元、35 万元、40万元安家补贴(税前)。在工作满2年后，根据工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放。服务期未满5年提出辞职的，取消约定的安家补助，已发放补助要全部退还应聘单位。

　　八、其他事项

　　(一)公开招聘专项工作领导小组办公室在公开招聘资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　(二)本次招聘资格复审、面试、体检、考察等各环节出现缺额的，依次进行递补3次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。

　　(四)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在报名网站上及时发布，请予关注。

　　(五)受新冠肺炎疫情影响，本次招聘考试的有关程序、步骤、要求等可能因疫情防控工作需要作出调整，届时将在鄂尔多斯市人力资源和社会保障局官网上发布相关公告，请应聘人员随时关注。请应聘人员在考试前做好个人防护，减少非必要流动。

（编辑：常青藤）