2023鄂尔多斯杭锦旗教育领域校园招聘19名专业技术人员公告(3)

　　(五)面试

　　1.中小学教师采取模拟课堂试讲的形式进行面试，每位应试者时间在15分钟以内，试讲内容提前60分钟告知应试者，同一学科试讲内容相同。

　　2.幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占55分，技能测试占45分)。所有应试者组织教育活动的内容相同，提前60分钟告知应试者，采取模拟课堂的形式进行，时间不超过10分钟，满分为55分;技能测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分，共45分，具体要求如下：

　　(1)弹唱：现场抽曲目，熟悉3分钟后边弹钢琴边唱，一次完成(15分);

　　(2)舞蹈：现场播放舞曲，听2遍后，现场自编并表演，一次完成(15分);

　　(3)绘画：现场命题，5分钟之内画一幅简笔画(15分);

　　2.面试成绩满分为100分。

　　3.面试成绩当场评定并由考官签字后公布。

　　4.考试总成绩=面试成绩(总成绩保留小数点后两位)，应聘人员考试成绩在网站公布，依据总成绩由高到低依次录取。

　　5.同一岗位最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，组织加试，以加试成绩高低排序，等额确定进入体检、政审范围人选。

　　四、体检和政审及考察

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数等额确定进入体检、政审的人选并在网站上公布。

　　(一)体检

　　1.体检机构为二级乙等及以上医疗机构，体检费用由应聘人员自理。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。体检工作在面试成绩公布后1周内完成。

　　2.体检时，要做到认真负责、组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，招聘单位主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后及时通知应聘者进行复检。

　　3.体检结果由招聘单位主管部门审核，报人社部门备案。应聘人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。经招聘专项工作领导小组会议研究决定后依次递补。

　　4.对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。

　　(二)政审

　　政审需到户籍地信访、法院、公安等部门对本人及直系亲属进行审查，具体要求见政审表，政审材料在面试成绩公布后一周内完成。

　　(三)考察

　　1.考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责，考察内容包括政治素养、理想信念、道德品行、专业知识水平、学习工作能力等情况。

　　2.考察主要采取查阅个人档案、谈话了解等方式进行。考察要做到全面、客观、公正。

　　3.具体考察时间通过电话另行通知。考察结束后，在决定人选前，与本人沟通确认是否决定到我旗工作等事宜。放弃考察或考察不合格出现空缺名额的按面试成绩由高到低依次进行递补。

　　五、聘用及待遇

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于本次招聘的全过程。

　　(二)由招聘单位主管部门对拟聘用人员进行统一聘用分配，拟聘用人员须服从分配，同时签订为期6年的事业单位聘用合同，试聘期为12个月，试聘期包括在合同期内。

　　(三)拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格，

　　1.应届毕业生未能如期取得毕业证的;

　　2.办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录(聘)用的(以备案或批准文件为准)以及录取为全日制学生的;

　　3.试用期间或期满考核不合格的;

　　4.在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　(四)待遇

　　1.所招聘人员身份均为事业单位工作人员，其中招聘中小学教师纳入编制内管理、招聘幼儿教师实行控制数管理。

　　2.招聘人员符合《鄂尔多斯市人才安居保障实施办法》规定条件的，按规定给予高校毕业生安家补贴和高层次人才购房补贴(分别为：国内一流大学建设高校一流学科博士毕业生可申请40万元安家补贴;其他高校博士毕业生和国内一流大学建设高校一流学科硕士毕业生可申请30万元安家补贴;其他高校硕士毕业生和国内一流大学建设高校一流学科本科毕业生可申请10万元安家补贴;国内一流大学建设高校其他学科本科毕业生可申请5万元安家补贴)。

　　六、其他事项

　　(一)招聘单位在招聘资格审查、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等环节拟取消应聘人员考试、聘用资格的，依据有关规定及时告知应聘人员被取消资格的相关事宜、理由和依据，并告知应聘人员依法享有的陈述和申辩权利。

　　(二)本次招聘资格复审、面试、体检、政审、考察等各环节出现缺额的，在面试合格分数线以上人员中依次进行递补，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消录用导致岗位空缺的不再递补。

　　(三)本次招聘面试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。社会上以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。

　　(四)所招聘教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、不得调离杭锦旗教体系统。

　　七、纪律与监督

　　(一)实行回避制度

　　1.岗位回避。应聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的岗位。

　　2.履职回避。招聘单位工作人员涉及与本人有上述亲属关系或人员利害关系的，以及其他可能影响招聘公正履行职责的，应当回避。

　　(二)严肃招聘纪律。对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的已聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　八、咨询电话

　　杭锦旗教育体育局0477-6622159

　　杭锦旗人力资源和社会保障局0477-6628872

　　杭锦旗招聘专项工作领导小组办公室

　　2023年5月4日

　　附件:2023年杭锦旗教育领域校园招聘19名专业技术人员岗位信息表

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（编辑：常青藤）