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  • 2023年鄂尔多斯鄂托克前旗引进39名教师简章

    发布时间:2023-05-15 17:31:23 鄂尔多斯人事考试信息网 来源:鄂托克前旗人民政府门户网站 qq群 华图在线APP

      【导读】2023年鄂尔多斯鄂托克前旗引进39名教师简章鄂尔多斯公务员考试网同步鄂托克前旗人民政府门户网站整理发布。更多关于鄂尔多斯教师招聘,教师考试公告,以及华图公务员考试备考信息。请关注鄂尔多斯公务员考试网/鄂尔多斯人事考试信息网

      2023鄂尔多斯鄂托克前旗引进39名教师简章

      为适应鄂托克前旗教育的快速发展,保障教育优质均衡发展需求,为全旗教育发展提供人才保障和智力支持,经研究,现面向社会公开引进专任教师39名,具体事宜公告如下:

    http://www.etkqq.gov.cn/2019gb/xwzx1/tzgg2019/202305/W020230515557648748365.png

      此次引进的成熟教师和优秀大学毕业生,具体由鄂托克前旗2023年公开引进教师工作领导小组(以下简称引进工作领导小组)根据报名及考察情况研究确定其岗位。

      二、引进条件及待遇

      (一)引进成熟教师条件及待遇。

      1.基本条件。

      (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;品行端正,具有较强的事业心和责任感。

      (2)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》规定的身体条件。

      2.资历条件。

      (1)具有大学本科及以上学历的在岗专任教师,户籍不限;年龄原则上在40周岁以下(1982年5月15日以后出生);

      (2)具有三年以上中学一线教学工作经历,获得旗(县)级以上“学科带头人”、“教学能手”等荣誉称号的在同等条件下优先考虑,同时,经引进工作领导小组考察特别优秀的,年龄可适当放宽。

      (3)具有相应学段以上级别的教师资格证。

      3.有下列情形之一的不得报名应聘:

      (1)鄂托克前旗机关事业单位正式录(聘)用或试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

      (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

      (3)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

      (4)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

      (5)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      4.工作待遇。试用期满考核合格按照岗位设置进行聘用,纳入事业单位编制,同时享受引进高层次、急需紧缺专业人才相关政策待遇:签订5年服务期合同,一次性发放18万元安家补助(相关税费由本人承担),其中获得市级以上教学能手、学科带头人称号的,一次性发放安家补助30万元(相关税费由本人承担),并提供住宿。

      (二)引进优秀大学毕业生条件及待遇。

      1.基本条件。

      (1)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;品行端正,具有较强的事业心和责任感。

      (2)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》规定的身体条件。

      2.资历条件。

      (1)学历条件。具有国家统招的教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校(学科)、“211工程”院校、各省属重点师范大学及省属师范类院校等全日制普通高等院校毕业的大学本科及以上学历,并取得相应学位证书,主修专业对口;应聘者学历、学位证书获取截止时间为2023年7月31日。

      (2)年龄及户籍条件。年龄在35周岁以下(1987年5月15日以后出生),户籍不限。

      3.其他条件。在办理聘用手续前须取得相应学段以上级别的教师资格证,普通话水平测试二级乙等及以上等级证书(报考语文学科应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书)。

      4.有下列情形之一的不得报名应聘:

      (1)鄂托克前旗机关事业单位正式录(聘)用或试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;

      (2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

      (3)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

      (4)现役军人;

      (5)应聘后即构成回避关系岗位的人员;

      (6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

      5.引进人员待遇。此次引进的教师,试用期满考核合格按照岗位设置进行聘用,纳入事业编制管理。同时享受引进高层次、急需紧缺专业人才相关政策待遇,提供住宿:

      (1)教育部直属师范院校、国家“双一流”建设高校(学科)的大学本科或本硕连读的毕业生和“211工程”院校的本硕连读的毕业生,经试用期满考核合格者,签订5年服务期合同,一次性发放安家补助30万元(相关税费由本人承担);

      (2)“211工程”院校的大学本科毕业生和各省属重点师范大学的大学本科或本硕连读毕业生,经试用期满考核合格者,签订5年服务期合同,一次性发给安家补助20万元(相关税费本人承担);签订10年服务期合同,一次性发给安家补助25万元(相关税费本人承担);

      (3)省属师范类院校的大学本科及以上学历的大学毕业生,经试用期满考核合格者,签订5年服务期合同,一次性发给安家补助12万元(相关税费由本人承担);签订10年服务期合同的,一次性发给安家补助18万元(相关税费由本人承担)。

    (编辑:常青藤)

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