鄂尔多斯市伊金霍洛旗2026年引进28名中小学教师公告

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鄂尔多斯市伊金霍洛旗2026年引进中小学教师公告

　　为进一步加强教师队伍建设，全力打造“幸福教育”品牌，推动我旗教育高质量发展，提升地区教育影响力和竞争力，现面向全国引进教师28名，具体事宜如下：

　　1 引进岗位

　　1.北京大学附属中学鄂尔多斯学校：高中语文1名、高中数学1名、高中英语2名、高中历史1名、高中 政治1名、高中生物1名、初中语文1名、初中数学1名。

　　2.伊金霍洛旗综合实验中学：高中数学1名、初中体育1名。

　　3.伊金霍洛旗高级中学分校：高中语文2名、高中数学3名、高中英语2名、高中 政治1名、高中物理2名、高中化学1名、高中生物1名。

　　4.伊金霍洛旗第二中学：初中语文1名、初中数学1名、初中英语1名。

　　5.北京大学附属小学鄂尔多斯分校：小学语文1名。

　　6.伊金霍洛旗特殊教育学校：康复治疗1名。

　　2 引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准和民主公开、优中选优、宁缺毋滥的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　3 引进条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，政治坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，执行党的路线、方针、政策。

　　3.坚定不移铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

　　4.热爱党的教育事业，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心，有强烈的事业心和责任感，能够自觉遵守《中华人民共和国教师法》《教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》，遵纪守法，品行端正，在校或工作(待业)期间表现良好。

　　5.身心健康，无传染性疾病，无精神病史，能胜任教育教学工作。

　　6.须具有3年以上相应学段和学科任教经历，并持有符合相应学段、学科要求的教师资格证和普通话等级证书。

　　7.引进的有工作经验教师年龄不超过45周岁，本公告所涉及的年龄要求，计算截止时间为公告发布起始时间。

　　(二)具体条件

　　1.引进的有工作经验教师须具有本科及以上学历、中级及以上职称。

　　2.具备较高的教育教学工作能力和素质，教学业绩良好，获得过旗县级及以上“教学基本功大赛一等奖”或“教学能手”或“学科带头人”荣誉称号的教师。

　　(三)具有以下情形之一的人员，不列入本次引进范围：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　2.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　3.现役军人。

　　4.被开除中国共产党党籍的人员。

　　5.存在违反中小学教职工准入资格规定的人员。

　　6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　4 引进流程

　　(一)发布公告

　　引进公告在伊金霍洛旗教育体育微信公众号统一发布。

　　(二)报名、投递简历

　　本次报名采取线上形式，应聘人员按照要求填写以下信息：

　　附件1：伊金霍洛旗教育体育局2026年引进教师报名表

　　附件2：伊金霍洛旗教育体育局2026年引进教师应聘人员信息汇总表

　　附件3：个人诚信承诺书

　　(表格在附件中下载)

　　相关证件、证明材料按照规定顺序扫描成1个PDF格式文件(命名为：姓名+佐证材料，如：张三佐证材料)，与应聘人员信息表打包至一个文件夹(文件名以报考学校+学段+科目+姓名+身份证号命名。例如：北大附中+初中+语文+张三+150627200012120002)

　　发送至：yqjtjrsg8691566@163.com邮箱。

　　线上报名截止时间为2026年5月20日18:00(以收到邮件时间为准)

　　报名截止后上传的报名资料不予受理。

　　说明：上传的扫描件按照如下顺序排序，报名汇总表、报名表、承诺书、身份证、毕业证、学位证(无学位证者不需要提交)、教师资格证、普通话等级证书、专业技术资格证书、任教工作经历证明、旗县级及以上党委、政府或教育行政主管部门颁发的获奖证书。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审。教师招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报名材料进行初审，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消考试资格。凡是因未按要求报送材料、报送材料不全、信息内容有误等主观因素导致审查未通过的后果自负。组织审查时间截至报名结束后7个工作日，资格初审通过人员考试时间另行通知(报名人员须保持电话畅通，如因电话未接通或电话号码不正确等原因造成不能及时参加考试，视为放弃报考资格)，资格初审未通过人员不再以任何形式通知。

　　2.资格复审。面试时需提供报名时提交的相关材料原件和复印件，复印件须注明“此件与原件一致”、复印人及联系方式，加盖所在单位公章。资格复审不通过的，取消参加考试资格。

　　(四)面试

　　面试由教师招聘工作领导小组办公室组织，面试总分为100分，成绩保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，面试成绩即为考试总成绩。面试主要采取模拟课堂授课方式进行，备课时间为40分钟，模拟课堂授课时间为15分钟，应聘人员须使用国家通用语言授课(外国语学科除外)，对不按规定语言授课的，按零分处理。面试划定最低合格分数线为80分，在达到最低合格分数线范围内，教师招聘工作领导小组办公室根据岗位引进计划和考试总成绩，按照由高到低的顺序等额确定拟录用人员名单，未达到最低合格分数线的，不进入后续环节，不予录用。如达到最低合格分数线的人数小于岗位引进计划数，达到最低合格分数线的人员全部进入拟录用范围，同一岗位进入拟录用范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位引进计划数时，组织笔试，以笔试成绩高低排序，确定进入拟录用范围人员。因在规定时间内未参加体检、未提交人事档案、未签订协议等情况致使引进名额空缺的，在达到划定的最低合格分数线范围内，按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(五)体检、考察

　　1.体检

　　(1)体检工作由教育行政主管部门和招聘单位共同组织实施，体检医院、测试项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

　　(2)体检时，要做到组织严密、程序严格、公开透明。应聘者需要复检的，教育主管部门和招聘单位在接到医疗体检机构通知后，要及时通知应聘者参加复检，复检医院由教育主管部门另行指定，指定医院不低于原体检医院级别，体检结果以复检医院出具结果为准;报考者无正当理由不按时参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格。

　　(3)体检结果合格的，将体检报告存入个人人事档案。

　　2.考察

　　(1)教师招聘工作领导小组办公室组织相关人员对体检合格的拟聘用人员进行全面考察，考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，根据需要也可以进行延伸考察，广泛深入了解情况，做到全面、客观、公正，对考察不合格者，坚决不予聘用。

　　(2)报考者应在体检结束后7个工作日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，逾期未提交的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员在伊金霍洛旗教育体育微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。

　　(七)聘用

　　公示期满，对公示期无异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理人事编制手续。引进的教师实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月，非初次就业的，试用期为3个月，情况特殊的，可以延长，延长期按照事业单位人事管理条例等法律法规执行，试用期包括在聘用合同期限内，试用期内学校考核合格及以上，学生、社会评价满意度高的，正式聘用，试用期考核不合格的，予以解聘。

　　5 引进待遇

　　(一)基本待遇

　　引进的有工作经验教师试用期结束转正后享受正式教师待遇，职称、工龄及获得的荣誉经相关部门核验认定后，予以认可，正式聘用后参加新单位岗位设置。

　　(二)惠师待遇

　　为进一步提高我旗教师的社会地位、职业地位，不断增强教师的职业幸福感和成就感，2023年9月我旗推出“惠师”七项举措。

　　1.健康惠师。每两年组织40周岁以上教职工专项体检1次。

　　2.疗养惠师。针对部分优秀教师和教龄30年以上在教育教学岗位上的教师，提供异地疗休养服务。

　　3.营养惠师。政府按照每人每天30元标准为教师提供免费营养餐。

　　4.住房惠师。学校可免费提供教师公寓，为新招聘教师提供便利。

　　5.形象惠师。统一设计制作教师工作服，彰显教师身份，提升教师形象。

　　6.学历惠师。在职教师继续深造取得硕士学位、博士学位分别给予50%、80%的学费补贴。

　　7.服务惠师。在窗口单位设置“教师优先”标识，为教师办事提供便利。

　　(三)绩效待遇

　　1.奖励绩效。城区义务教育阶段教师按照人均4万元/年核定绩效工资，县域高中和农村牧区义务教育阶段教师按照人均6万元/年核定绩效工资，绩效工资按照业绩考核发放。

　　2.班主任津贴。义务教育阶段学校班主任津贴2000元/月，普通高中班主任津贴2500元/月，寄宿制学校在此基础上增加500元/月。

　　(四)政策待遇

　　教师招聘工作领导小组办公室根据应聘者面试、面谈等环节的综合成绩确定录用等级，受聘者按录用等级享受相应待遇，对获得过地市级“学科带头人”及以上荣誉称号，且综合成绩优秀的教师，可按照名优教师录用等级引进，给予120平方米现房安置或50万元货币安置，连续在我旗教学一线服务满10年，考核合格后办理产权手续，否则退还学校，房屋契税、两供基金、装修等费用由教师本人承担;货币安置在教师一年考核期满合格后分3年支付，服务期满10年后归个人所有，否则全额退还学校，货币安置所涉及的税费由教师本人承担;未达到名优教师录用等级的教师只享受正常工资待遇，不享受政策待遇。

　　注：享受住房安置或货币安置的名优教师服务期为10年，未享受住房安置或货币安置的教师服务期为6年，服务期内不得脱产考研，不得离开教学一线，不得辞职或调离伊金霍洛旗教体系统;对无正当理由放弃的或不履行最低服务年限的，将记入本人诚信档案，已享受的人才引进政策待遇全部返还，且按照入职协议和相关法律法规追究相应责任。

　　6 应聘须知

　　1.在编教师报考前须征得所在学校同意。

　　2.拟聘用人员在规定时间内提交考核工作所需的人事档案及相关材料并签订入职协议，未按时提交材料或签订协议的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.拟聘用人员体检不合格、考察不合格或个人人事档案存在问题的，入职协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。

　　4.对应聘人员的资格审查贯穿于引进工作全过程，在引进任何阶段及试用期间发现应聘人员与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。

　　5.本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考前辅导培训班。

　　6.咨询电话：0477-8691566。

　　伊金霍洛旗教师招聘工作领导小组

　　2026年5月12日

　　附件1：伊金霍洛旗教育体育局2026年引进教师报名表

　　附件2：伊金霍洛旗教育体育局2026年引进教师应聘人员信息汇总表

　　附件3：个人诚信承诺书

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